1 VAGA DE Gerente Administrativo Financeiro EM Canoas / RS

Função/cargo da vaga:

Gerente Administrativo Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Administrativo Financeiro:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente Administrativo Financeiro:

Requisitos: Curso superior completo em administração, economia ou áreas afins. Pós-graduação em gestão de pessoas, gestão em saúde, gestão em negócios e preferencialmente mestrado em andamento. Atividades: Gerenciar as atividades das áreas de apoio administrativo como recursos humanos, infraestrutura, hotelaria, entre outras. Definir políticas, sistemas de controles e métodos administrativos em geral, visando uniformizar, racionalizar e aumentar a eficácia das áreas de apoio. Representa a empresa junto a órgãos públicos. Dirigir as atividades e o orçamento das áreas sob sua responsabilidade: Infraestrutura e logística, recursos humanos e hotelaria; Dirigir todos os indicadores que competem a suas áreas de acordo com as premissas do bsc institucional em todas suas dimensões (financeira, clientes, processos, aprendizagem e crescimento, e social); Desenvolver parcerias junto a estrutura assistencial a fim de atender as demandas de produção geradas pelos institutos; Estabelecer e fazer cumprir políticas e diretrizes da gestão orçamentária e de custos com abrangência para todo o gamp; Prestar assessoria administrativa – Custos, recursos humanos, infraestrutura e hotelaria - Quando necessário, para viabilização de novos serviços; Participar de negociações, como apoio às outras áreas, quando envolver questões de custos (fornecedores, pessoal); Buscar, permanentemente, alternativas no mercado e internacional para apoiar a gestão do gamp no que se refere ao alcance do resultado operacional e orçamentário; Manter-se atento à evolução da conjuntura econômico-financeira e tendência do mercado na área da saúde, para subsidiar planos e decisões da instituição; Manter constante acompanhamento do desempenho das estruturas e sistemas organizacionais sob sua responsabilidade, visando identificar necessidades de soluções e oportunidades de melhoria; Cumprir e fazer cumprir rigorosamente as metas do planejamento estratégico e as diretrizes da nr32.