1 VAGA DE Analista de RH EM Canaã dos Carajás / PA

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Analista de RH:

Somos um grupo empresarialde história e 218 unidades de negócio em operação no maranhão, pará, piauí, ceará, bahia e pernambuco dando oportunidade a mas de 40 mil pessoas. O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de varejo (mateus supermercados), atacarejo (mix mateus), eletroeletrônicos, eletrodomésticos e móveis (eletro mateus), indústria de pães (bumba meu pão), distribuição de produtos farmacêuticos (invicta) e atacado (armazém mateus)./nensino superior em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas afinsdomínio no pacote officeexpertise em captação & seleção de talentos i treinamento & desenvolvimento de pessoasconhecimento nos subsistemas de rhexperiência em mensuração e acompanhamento de indicadores de rh será um diferencialdisponibilidade de horários e viagens./ncaptação e seleção de talentos para a unidadecaptação, seleção e manutenção do quantitativo de pessoas com deficiência e jovens aprendizes para a unidademanutenção e controle de quadro da unidadealimentação, via sistema, de informações para emissão de relatório sobre recrutamentoemissão de relatórios e acompanhamento junto à liderança do setor, para avaliação de período de experiência do novo colaborador no período de 45 e 90 dias da admissãoapoiar e/ou aplicar treinamentos presenciais e/ou ead, de acordo com o cronograma da universidade corporativarealizar on bord de novos colaboradoresrealizar desenvolvimento de líderes de base, de acordo com a universidade corporativaapoiar as áreas na definição de estratégias de treinamentos, por meio da análise de diagnóstico de necessidades de treinamento (dtn) e desenho de programas que atendam às especificidades dos setoresacompanhamento de campanhas de manutenção de ações para melhoria do clima organizacional e engajamento, desenvolvido pelo endomkt e particularidades da unidadeaniversariante do mês, benefícios, engajamento, cultura, ações especificas para a unidade.