1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Campo Largo / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Nível: analista área: recursos humanos escolaridade: graduação - Psicologia - Completo tipo de contrato: temporário jornada de trabalho: horário comercial benefícios: auxílio transporte, refeição no local o que você vai fazer: -  Atuar como bp no suporte/atendimento aos gestores/colaboradores nos temas relativos à gestão dos processos e políticas de recursos humanos - Condução de atividades relacionadas aos processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento, engajamento, gerenciamento de talentos, orçamento e apoio à auditorias garantir as cotas pcds, aprendiz e controle de contrato de estágio - Atuar como facilitador dos processos e projetos de desenvolvimento organizacional, tais como: integração, reconhecimento, subsídio à formação e comunicação interna, além de garantir os processos do ciclo de avaliação de desempenho, tsc (plano de sucessão - 9box) e matriz de qualificação (fábrica e serviços) Diagnosticar, implementar e executar o plano de treinamento e desenvolvimento à liderança, público administrativo, operacional e serviços de acordo com o budget previsto, além de apoiar na execução de treinamentos globais - Conduzir e suportar os gestores nos processos de r&s desde o alinhamento de perfil até a tomada de decisão, processo admissional e condução do procedimento de desligamento - Participar das discussões no que tange as ofertas de trabalho, promoções, méritos, desligamento, avaliações de postos de trabalho e competitividade de mercado junto à área de - Elaborar, monitorar e apresentar indicadores de gestão de pessoas propondo soluções junto às áreas clientes - Atuar como embaixador e facilitador da pesquisa de clima e da cultura organizacional junto aos gestores e equipe.