1 VAGA DE Gerente de Ti EM Campinas / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Ti

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Ti:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Ti:

Atualizada formação em engenharia de alimentos ou biologia com pós / mba em gestão. experiência na gestão da operação de laboratórios e equipes complexas. Sobre nosso cliente laboratório localizado no interior de sp. Descrição responsabilidades: Realizar a gestão dos profissionais e da operação dos laboratórios (02 profissionais diretos e mais de 60 indiretos). Realizar a gestão e direcionamento das rotinas e atividades para os laboratórios, respeitando a complexidade de cada um (em volume e complexidade). Ser o responsável pelo desenvolvimento e aprimoramento dos processos e metodologias. Realizar a análise dos setores, propondo melhorias e inovações, bem como realizando o planejamento do ciclo de investimentos para as otimizações de melhoria da produtividade e lucratividade. Zelar pela excelência dos processos, garantindo os resultados da alta qualidade e para as auditorias. Garantir o acompanhamento dos indicadores / kpi para se necessário, atuar nas ações corretivas e preventivas. Ser o responsável técnico pelos órgãos de acreditação e credenciamento, revisando os documentos da qualidade, procedimentos, fluxos de acordo com as normativas. Relacionar -Se com a equipe de negócios / comercial, a fim de subsidiar informações técnicas para as negociações. Perfil desejável formação: graduação em biologia ou engenharia de alimentos. Pós graduação / especialização/ mba completo. Mestrado em química, biologia molecular, genética ou microbiologia (será um plus). Inglês avançado. Disponibilidade devido a complexidade das atividades do laboratório (precisando de deslocar entre as unidades). Comportamento: liderança. . Pro atividade. Comprometimento. Disponibilidade. Comunicação e postura efetiva. Resiliência. Didático para transmitir conhecimentos e desenvolver a equipe. Inovativo para propor melhorias para os processos.