1 VAGA DE Designer EM Campinas / SP

Função/cargo da vaga:

Designer

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Designer:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Designer:

Da vontade de propor soluções de tecnologia inovadoras e entregar diferenciais ao mercado, nasceu a performa_it em 2009. Atualmente somos um time de profissionais altamente capacitados e nossa equipe está alocada em várias regiões do brasil e europa. Somos especialistas em transformação digital, trabalhamos como parceiros de nossos clientes, atuando desde a identificação do problema, compreendendo quais suas reais necessidades, até a sustentação da solução desenvolvida. Atuamos com o desenvolvimento das melhores soluções em estratégia digital, engenharia de software, otimização de processos e experiência do cliente, priorizando entregas com resultados de curto prazo e diferencial competitivo, apoiando nossos clientes a atingir uma meta, resolver um problema ou satisfazer uma necessidade. /nresidir em campinas ou são paulo e regiãoexperiência na condução de workshop de design sprintdesejável experiência na condução de lean inceptiondesejável inglês nível avançadoconhecimento em design thinkingconhecimento em pesquisa (ux research)desejável conhecimento sobre métodos ágeis/napoiar nossos clientes e nosso time a chegarem numa proposta de solução viável, factível e desejável. Seja de produto, processo ou design sprint, lean inception, pbb e okrs nos projetos nacionais e internacionais (home office). Realizar workshops e treinamentos internos e externos (com clientes) presenciais ou remotos. Acompanhar ux/ui designers no desenvolvimento de protótipos. Manter contato com cliente para follow up e alinhamento ao longo do projeto realizar alinhamento com o time de desenvolvimento caso necessário. Contribuir no direcionamento dos demais integrantes do time de agilidade na implantação e aderência da cultura ágil para toda instituição colher métricas, apresentá-Las e gerar experimentos para melhoria contínua identificar pontos de melhoria do processo através das reuniões de retrospectiva, permitindo aumentar a capacidade de entrega do time ágil conduzir as integrações de novos profissionais ser agnóstico no que tange a métodos, frameworks, metodologias, ferramentas, etc.