Coordenador de RH
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A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
: responder pela gestão de desenvolvimento dos recursos humanos; planejando, organizando e controlando as atividades dos subsistemas de recrutamento, seleção, clima organizacional, onboarding, desenvolvimento, endomarketing, administração de pessoaldefinir políticas e procedimentos para atrair, desenvolver e reter equipes com o melhor desempenho organizacional. Propor melhorias contínuas nos processos, objetivando um clima saudável e sustentável. Fazer a gestão de pessoal, despertando o desejo de realizar e superar os resultados esperados. Requisitos: conhecimentos necessários: possuir vivência e visão generalista dos subsistemas de rh: R&S, desenvolvimento, onboarding, endomarketing, indicadores de pessoal. Pacote office intermediário. ) – pretenção salarial
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