1 VAGA DE Contínuo EM Campinas / SP

Função/cargo da vaga:

Contínuo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Contínuo:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga de Contínuo:

Requisitos: Escolaridade ensino superior completo, Desejável pós-Graduação em áreas correlatas (i.E.: administração estratégica, sistemas de produção, etc) Demonstrar capacidade de comunicação assertiva, influência e coaching de diferentes níveis da organização. - Mandatório Habilidade de resolução de problemas e uso de ferramentas lean six sigma. - Mandatório Habilidade em iniciativas de lean six sigma e de liderança por influência em um ambiente cross-Funcional. - Mandatório Inglês avançado - Mandatório Experiência em operações fabris, operações técnicas, supply chain e/ou qualidade.- Desejável Conhecimentos em gmp - Desejável Green belt certification - Desejável Atividades: Processos: maximizar a utilização dos recursos humanos e processos através da aplicação dos princípios de lean six sigma, e ferramentas de melhoria continua de forma a conduzir (e/ou prover suporte e coaching a líderes e funcionários) a iniciativas de melhoria contínua com o objetivo de assegurar a mais alta qualidade, atentando para os aspectos de segurança, menor lead time emenor custo e com segurança.. Sistemas de governança: ccoordenar os sistemas de governanças da planta (ex: tiers, hoshin, conselhos, etc) com o objetivo de que os processos fabris entreguem valor de curto, médio e longo prazo da maneira mais efetiva ao negócio. Desenvolvimento de pessoas: construir habilidades bem como fomentar um mindset de melhoria continua nos líderes e funcionários, através de uso de conceitos e ferramentas aplicáveis. Coordenar os processos de deployment dase iniciativas de L&D - Learning & development (aprendizagem e desenvolvimento aplicavéis a manufatura tais como plataforma de treinamentos gmp, segurança e outros do curriculum obrigatorio e regulatório das funções fabris) . Fornecer liderança, guia e coaching na integração de ips (integrated production systems) para alcançar os objetivos do negócio, e atuando nos 3 pilares de sustentação: processos, sistemas de governança e desenvolvimento de pessoas. Utilizar de habilidades, ferramentas e técnicas de lean six sigma para analizar e melhorar os processos fabris e de negócio, tornar os problemas visiveis e suportar a resolução definitiva dos mesmos. Organizar, fomentar e gerir programas de melhoria continua da fábrica que permitam a todos os caloboradores a identificarem áreas de oportunidade, gerar resultados ao negócio e criar/sustentar uma cultura de melhoria continua. Responsável pela coordenação da área de L&D - Learning & devleopment (aprendizagem e desenvolvimento) na planta, fornecendo coach e direção ao site learning lead. Capacitar e fornecer coaching as áreas funcionais, seus líderes e seus respectivos pontos de contato para construir capabilidades de lean six sigma auto-Sustentáveis, promovendo um mindset cultural de melhoria contínua na organização. Coordenar o sistema de governanças da planta (ex: tiers, hoshin, conselhos, etc) com o objetivo de que os processos fabris entreguem valor de curto e longo prazo da maneira mais efetiva ao negócio. Facilitar junto ao comitê de liderança da fábrica a construção, acompanhamento e revisão do plano tático / estratégico do site aplicando conhecimentos de ferramentas como hoshin kanri, okr, etc e criando conexão com o plano estratégico corporativo e da organização de manufatura &supply. Facilitar junto ao comitê de liderança da fábrica as reuniões periódicas de revisão de performance do site (ex: tier 5). Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.