1 VAGA DE Assistente de Recrutamento e Seleção EM Campinas / SP

Função/cargo da vaga:

Assistente de Recrutamento e Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de Recrutamento e Seleção:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de Recrutamento e Seleção:

A sis serviços de segurança privada eireli fornece soluções de segurança para algumas das empresas mais conhecidas do mundo. Prestamos serviços que são superiores aos dos nossos concorrentes. Conseguimos isso através da inovação, melhoria constante de processos e por meio de um firme compromisso de contratar, manter e recompensar os melhores talentos disponíveis. Acreditamos em um ambiente diverso e livre de discriminação e no poder da diversidade e inclusão./nexperiência comprovada em recrutamento, seleção ou funções excepcionais de comunicação verbal e escrita, em de construir relacionamentos interpessoais de forma rápida e habilidades de organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas com atenção aos acadêmica em recursos humanos, administração ou área relacionada é uma vantagem./ncolaborar com os liderança para entender as necessidades de pessoal e os requisitos específicos para cada vagacriar descrições de trabalho detalhadas e envolventes, destacando os aspectos atrativos das posições em abertoutilizar fontes de recrutamento para identificar candidatos qualificadosrealizar triagem de currículos e conduzir entrevistas iniciais para avaliar a adequação dos candidatosdesenvolver e manter relacionamentos com candidatos ao longo do processo de recrutamento, fornecendo uma experiência positivacoordenar entrevistas com gerentes e equipes relevantes, garantindo que o processo de seleção seja eficiente e bem organizadofornecer feedback construtivo aos candidatos e liderança após as entrevistasmanter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamentoacompanhar o envio dos documentos necessários para admissão dos candidatos aprovadosorganizar o onboarding dos novos funcionários junto do departamento de treinamento.