1 VAGA DE Analista de RH EM Campinas / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Requisitos: Experiência em sgi voltado para rh Metodologias ágeis e gestão de projetos Pacote office intermediário Desenvolvimento organizacional Facilidade em transmitir conhecimento, planejamento e organização, ser proativo, saber trabalhar em equipe, estar atento as necessidades do cliente e ser uma pessoa . Possuir graduação completa Atividades: Desenvolver programas e projetos corporativos das frentes de desenvolvimento, treinamento, carreira e clima e metodologias ágeis. Acompanhar as ferramentas envolvidas na gestão de performance e reconhecimento dos colaboradores, incentivando e orientando em todas as etapas do processo. Realizar o acompanhamento do ciclo de vida do colaborador, avaliando a experiência e as oportunidades de melhoria por meio de revisão de programas e processos. Desenvolver ações para a retenção do colaborador, por meio da pesquisa de clima e programas de relacionamento com o colaborador. Propor inovação nos projetos de capital humano, por meio de pesquisas de mercado, visando as melhores empresas para se trabalhar. Realizar a aplicação da pesquisa de clima brasil e pulses, além da gestão do plano de clima. Desenvolver ações para gestão da política de desligamento aplicação e acompanhamento dos resultados de nps dos desligamentos voluntários e involuntários e gestão da melhoria contínua do processo. Desenvolver formações e treinamentos para desenvolvimento da liderança da arcor a nível brasil. Participar ativamente em projetos alinhados com as estratégias da empresa para ser suporte metodológico na implementação do sistema de melhoria contínua nas áreas de capital humano. Atuar como facilitadora das metodologias ágeis para gestão e implantação de projetos realizando o acompanhamento de kpis mensais e conduzindo a gestão dos pilares de melhorias de capital humano. Colaborar na elaboração dos planos de auditorias internas de capital humano. Atuar como agente de mudança cultural, por meio de capacitações teóricas e práticas, integrando times proativos para obter o melhor desempenho individual e em equipe, para alavancar o resultado do negócio. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.