1 VAGA DE Líder de Frios EM Cabo de Santo Agostinho / PE

Função/cargo da vaga:

Líder de Frios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Líder de Frios:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Líder de Frios:

no grupo elfa, somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que desta maneira nos realizamos, contagiamos e motivamos todos que se relacionam alto. Aqui, temos paixão pelo desenvolvimento das pessoas, buscamos modelos de negócio diferenciados que nos permitam crescer e evoluir juntos, somos determinados em garantir um futuro sempre através da excelência e inovação produtiva nos dias de hoje. Acreditamos que a ética e a integridade são bases fundamentais para uma empresa duradoura e queremos contribuir na construção de uma sociedade responsável pela liderança da frota própria, incluindo gestão de pessoas, alternativas de viabilidade econômica, acompanhamento das ferramentas para rastreamentos de cargas e gerenciamento do risco, embarques, transbordo e desembarque de cargas, acompanhamento indicadores de performance dos meios de transportes e distribuição e custo da frota. Visando mapeamento para desenvolvimento de novos processos e melhorias, garantindo o padrão de atendimento aos clientes internos e externos a nível e atribuiçõesgarantir a roteirização e otimização de forma equilibrada de acordo com a demanda de transportes (entregas e coletas)garantir o calendário periódico de manutenções preventiva e plano de contingência com fornecedores mecânicos para corretivasgarantir que toda a frota esteja com a tecnologia embarcada e a criação de sm de acordo com as regras de pgr em 100% da frotamanter toda a frota de acordo com a política de qualidade do grupo elfa, veículo isotérmicos com controle de temperatura (2 a 8 e 15 a 25)garantir a limpeza (lavagem e higienização) dos veículos a cada 15 diasgarantir o uso de epi de todos os membros da equipegarantir a criação de rotas na plataformaser o focal point da operação garantido o fluxo de informação sobre (ocorrência e baixas de comprovantes) na plataforma. Informações sobre o status de entrega e urgência da regionaltrackingmonitoramento dos carros e acompanhamento dos veículos ociosos com planos de contingências (otimização do carro)assegurar rentabilidade de custo por entregas da distribuição pernambucorealizar tomada de decisão das rotas acima do target apresentada no kpi diáriogestão de equiperealizar reuniões semanais com a equipe com foco nos levantamentos dos gaps, feedback e comunicadosgestão de banco de horas e e qualificaçõesgraduação completa ou em andamento em engenharia, administração, logística ou áreas correlatasexperiência na área de frota/transportes (entregas e coletas)diferencial: experiência com liderança e gestão de pessoasconhecimento das rotas de pernambucopacote office.