1 VAGA DE Gerente de Operações EM Cabo de Santo Agostinho / PE

Função/cargo da vaga:

Gerente de Operações

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Operações:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Gerente de Operações:

Receba notificações de novas vagas de gerente em cabo de santo agostinho-Pe no seu e-Mail. Membro da equipe de liderança em um de nossos fulfillment centres, sua função será gerenciar as necessidades de aprendizagem de todos os funcionários do : planejar, desenvolver, entregar e avaliar todas as iniciativas de treinamento para desenvolver o time local, trabalhando em colaboração com outras áreas e líderes. identificar e alinhar planos individuais de desenvolvimento e facilitar a entrega e conclusão do treinamento. colaborar com as áreas para acompanhar o processos de desenvolvimento de talentos, identificando futuros talentos e fornecendo suporte contínuo para o crescimento individual. apropriação end-To-End dos programas de treinamento de associados e líderes locais: desde a fase de análise de necessidades até o gerenciamento e execução do treinamento. assegure-Se de que os novos funcionários e os funcionários atuais que aprendem novas habilidades desenvolvam rapidamente o conhecimento e a capacidade de se estabelecer e se tornarem especialistas no que fazem., ensino superior completo.- Capacidade de comunicação em todos os níveis e experiência em envolver várias partes interessadas- Gerenciar e desenvolver equipe e alcançar o sucesso coletivo- Habilidades de dados e a capacidade de entender como as atividades e responsabilidades do learning atuam nas métricas que orientam como o site é gerenciado- A capacidade de trabalhar em ambientes ambíguos de ritmo acelerado, adaptando-Se rapidamente às mudanças de circunstâncias, processos e prioridades- experiência em funções de formação técnica e experiência no uso do processo de análise de necessidades de treinamento- Avaliar as lacunas de desempenho, analisar as necessidades de aprendizagem, projetar e desenvolver soluções centradas no cliente e avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem.- Proficiência total no ms office- Fluência em português e inglês- experiência em atividades de gerenciamento de mudanças e melhoria de processos, projetando soluções escaláveis e implementando-As em ritmo e escala.- Capacidade de influenciar líderes em todos os níveis para entender seu papel no desenvolvimento dos funcionários e ajudar a desenvolver suas habilidades.