1 VAGA DE Coordenador Administrativo Financeiro EM Buritis / MG

Função/cargo da vaga:

Coordenador Administrativo Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Administrativo Financeiro:

R$ 2.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Administrativo Financeiro:

Requisitos: Bacharelado em finanças, contabilidade, economia ou área relacionada (pós-Graduação é um diferencial, mas não obrigatório). Experiência comprovada como analista financeiro ou em um papel financeiro semelhante. Fortes habilidades analíticas e proficiência em ferramentas de análise de dados (por exemplo, excel, software de gestão financeira). Conhecimento sólido em contabilidade e princípios financeiros. Familiaridade com sistemas de erp (enterprise resource planning) é desejável. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e acessível. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com extrema atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar prazos. Atividades: Análise de dados financeiros: coletar, analisar e interpretar dados financeiros, incluindo demonstrações financeiras, fluxo de caixa, orçamento e projeções. Elaboração de relatórios financeiros: preparar e apresentar relatórios financeiros periódicos para a equipe de gestão, destacando tendências, variações e métricas-Chave. Orçamento e planejamento financeiro: participar na elaboração e monitoramento do orçamento anual, colaborando com os departamentos relevantes para garantir a precisão e alinhamento com os objetivos estratégicos. Análise de viabilidade de investimentos: avaliar oportunidades de investimento, conduzindo análises de retorno sobre o investimento (roi) e fornecendo recomendações para otimizar a alocação de recursos. Gestão de fluxo de caixa: monitorar e prever o fluxo de caixa, identificando áreas de risco e oportunidades de melhoria na gestão de liquidez. Gestão de riscos financeiros: identificar e avaliar riscos financeiros, propondo estratégias para mitigar impactos negativos. Compliance e regulamentações: garantir conformidade com regulamentações financeiras e normas contábeis, mantendo-Se atualizado sobre as melhores práticas do setor. Controle de recursos humanos: colaborar com a equipe de rh para monitorar e gerenciar despesas relacionadas a pessoal, como salários, benefícios e treinamentos. Assegurar a conformidade com políticas de remuneração e regulamentações trabalhistas. Colaboração interdepartamental: trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como contabilidade, recursos humanos e operações, para garantir uma abordagem integrada à gestão financeira Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: R$ 2.500,00 Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.