1 VAGA DE Gerente Comercial EM Brusque / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Comercial:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Comercial:

Conhecimentos de informática, Excel e wordDesejável que tenha realizado cursos voltados para gestão de empresasNoções de finançasVendas diretas, supervisão de equipeÁrea administrativa e rotinas do departamento pessoaExperiência de até 6 meses supervisionando equipesComprometimento com resultadosEducação, e em Administração, Hotelaria ou OdontologiaCurso de Gestão FinanceiraInformáticaGestão de redes pelo andamento do negócio como um todo e pelo relacionamento e crescimento da unidade na cidade em que está implantada. O(a) gerente deve atuar na implantação das estratégias da unidade, promovendo o controle operacional, administrativo e financeiro, realizando e acompanhando o cumprimento das metas, sempre com foco nos gestão financeira, o(a) gerente é responsável pelo controle da saúde financeira da unidade, no que diz respeito à administração de contas a pagar e a receber, compras e estoque, cobrança, recursos humanos, serviços gerais e serviços de terceiros envolvendo relação ao atendimento do corpo clínico, o(a) gerente é responsável pelo acompanhamento e do desempenho dos profissionais, bem como o cumprimento dos deveres para com os clientes. Realiza o acompanhamento do desempenho e satisfação dos clientes quanto ao atendimento, cordialidade, tempo de espera e operação dos procedimentos técnicos, com aplicação de pesquisas a serem desenvolvidas pelo(a) gerente:Quanto ao AdministrativoContratações e admissõesAutorizar pagamentosConferir recebimentosAprovar orçamentosTreinar e acompanhar novos colaboradoresMonitorar desempenho da equipeControlar as compras e estoqueRealizar orçamentos com fornecedores homologados pela franqueadoraAtender e negociar com fornecedoresEfetuar pedido de material junto a franqueadoraSolicitar documentação necessária para contrataçãoConferir folha de pagamento dos colaboradoresControlar registro de ponto dos colaboradoresUtilizar e fazer com que todos utilizem 100% do software da clínica e orientar todos colaboradores na correta utilizaçãoAnalisar todos os relatórios do sistema de gestão. Verificando se as informações estão corretasReuniões mensais para de resultados aos a OperaçãoVerificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente afim de garantir a qualidade dos processos e do atendimento ao clienteVerificar se as informações/histórico do cliente estão corretamente cadastradasFazer cumprir os manuais de operação da unidade em sua totalidadeFazer reuniões administrativas mensais a fim de garantir a qualidade total nos serviços prestados, em todas as áreasMonitorar e organizar a agenda dos doutoresRealizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual e em equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradoresPromover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradoresComunicar e garantir que os sócios saibam do andamento da unidadeAcompanhar e auferir resultados do trabalho realizado por cada colaborador semanalmenteRealizar reuniões mensais com o(s) sócio(os) para dos resultados do ao MarketingAvaliar parcerias estratégicas para a unidadeTreinar e acompanhar o desempenho do marketingAplicar pesquisa de satisfação com os clientes duas vezes ao anoFomentar por meio de visitas, ligações e novas propostas as parcerias já estabelecidas com empresas para não se perder o vínculoCaptar e gerenciar o banco de dados da unidadePlanejar e organizar a participação em eventos, feiras e demais atividades a fim de promover a unidadeDecorar a clínica de acordo com o orientado nas campanhas lançadas pela franqueadora. #J-18808-Ljbffr.