1 VAGA DE Supervisor de Enfermagem EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Enfermagem

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Enfermagem:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Enfermagem:

- Formação ensino superior completo em enfermagem-Especialidade em terapia intensiva ou assistência a pacientes graves- Registro em conselho do df ativo e certidão de regularidade- experiência em enfermagem com ênfase em cardiologia, em pacientes críticos- experiência em gestão de recursos humanos, materiais e financeiros-Conhecimentos em qualidade e segurança do supervisionar o atendimento de pacientes planejar e supervisionar as atividades de enfermagem da uti cardiológicaelaborar diagnóstico de situações que necessitem intervenção resolutivaelaborar, implantar, supervisionar e apoiar a construção de protocolos assistenciais, normas e rotinas técnicas dauti cardiológica - Revisadas periodicamente ou sempre que houver a incorporação de novas tecnologiasapoiar a manutenção do sistema de prontuário eletrônico, otimizando seus resultados para a instituiçãodefinir e solicitar a emissão e confecção de relatórios do sistema de prontuário eletrônico, trazendo visibilidade aosresultados setoriaismanter um inter-Relacionamento harmônico com os serviços de apoio logísticoparticipar de comitês ou grupos multidisciplinares para a análise e melhoria de processos setoriais bem como dascomissões obrigatórias (óbito, ccih, fbm e cafo)atuar segundo os modelos estabelecidos pela instituição: gestão de pessoas, gestão de processos e gestão dopropor melhorias de gestão de leitos e participar do processo de gestão de forma que tenhamos garantia depacientes com custo unitário mais caro frente a operadoras que façam um bom pagamentoacompanhar e avaliar permanentemente a prestação de serviços terceirizados, atuar junto aos fornecedores nagarantia de cumprimento das cláusulas contratuaisgerenciar com apoio do patrimônio, a preservação dos bens patrimoniais e compra, avaliando a necessidade doacompanhar e controlar a execução do cronograma de manutenção preventivo-Corretiva (tempo e resolução dosproblemas), junto a engenharia clínicaparticipar, implantar e acompanhar ações de melhorias levantadas nas auditorias internas dos diagnósticossituacionaisparticipar dos processos de acreditação hospitalargerenciar e propor soluções para notificações de eventos, incentivar as notificações, bem como os planos demelhoriasmapear, elaborar e controlar metodologia de gestão de risco preventivonotificar e supervisionar eventos adversos/sentinela para o núcleo de segurança do pacienteparticipar das reuniões dos eventos adversos/sentinela da uti cardiológicasupervisionar implantação/elaboração dos planos de ação dos adversos/sentinelasupervisionar o cumprimento das normas do pgrssparticipar dos processos de implementação, realização e melhorias da saesupervisionar o segmento das normas de prevenção de infecção hospitalarapoiar a gerência de enfermagem no desempenho de suas funçõescumprir e fazer cumprir as normas e rotinas da empresa, assim como o código de ética e a legislação deprestar atendimento aos familiares cliente quanto aos procedimentos e rotinas do setor/ instituiçãomanter-Se atualizado quanto a processos e tecnologias, e implementá-Los sempre que validados e aprovadossupervisionar/acompanhar as auditorias de prontuários dos pacientes atendidos na uti cardiológicaacompanhar/ supervisionar as transferências dos pacientes para outras instituições, garantindo a segurança dorealizar gestão de leitossupervisionar conferência do carrinho de parada, cautela de medicamentos do posto de enfermagem psicotrópicose validades das medicações e materiais do setoravaliar a necessidades de aquisição/ reposição de bens patrimoniais, conforme tempo útil dos equipamentos enovas tecnologias do mercadoavaliar a qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente, garantir que o processo sistematização deenfermagem seja executada pela equipe de enfermagemestabelecer propostas de trabalho que possam manter a harmonia e satisfação dos funcionários, promovendo seuparticipar na definição de projetos técnico-Científicos e de atualização profissional dos profissionais de enfermagempromover discussão com equipe multidisciplinar sobre eventos e casos pertinentescontrolar absenteísmo setorial por licença e falta, apoiando o departamento de enfermagem na gestão de pessoasrealizar as avaliações de desempenho, mensais e anuais, dos colaboradores sob sua coordenação de acordo comnormas estabelecidas pelo rh, com a finalidade de desenvolver os funcionários, acompanhando o plano dedesenvolvimento do colaboradorprever, elaborar e distribuir o quadro de enfermagem da uti (escala mensal), de forma compatível às necessidadesanalisar e justificar horas extras e troca de plantões conforme normas do departamento pessoalestimular permanentemente a busca por um atendimento humanizado e personalizado aos clientes/ e a umametodologia de assistência de enfermagemfazer mensalmente análise do perfil epidemiológico setorial para tomada de decisõesresponder todos os relatos de sac relacionados ao setor de responsabilidade e acompanhar a ferramenta desatisfação do clienteanalisar e elaborar planos de ação frente aos resultados de satisfação de clientes internos e externos da utiapoiar anualmente no planejamento orçamentário da instituiçãoatuar em parceria com as áreas de faturamento, auditoria/glosa e recebimento a fim de assegurar a entrada dosrecursos financeiros na instituiçãoelaborar, implementar e acompanhar medidas necessárias para correção de desvios apontados pelos indicadores deacompanhar e analisar os custos do setor responsável mensalmente, identificando os desvios da metaacompanhar indicadores administrativo-Financeiros relacionados ao processo assistencialcalcular e analisar os indicadores assistenciais de enfermagem institucionais e setoriais avaliando a eficácia dastomadas de decisão mês a mêselaborar, programar e implementar planos de ação aos indicadores assistenciais e financeiros fora da meta, ou quejulguem necessáriooutras informações:- Local de trabalho hospital do coração - Asa sul- Escala de trabalho 220 - (5x2) - 08:00 12:00 13:12 18:00-Disponibilidade para em 1977 no rio de janeiro, a rede dor é a maior rede integrada de cuidados em saúde no brasil, com presença nos estados do rio de janeiro, são paulo, minas gerais, pernambuco, bahia, maranhão, sergipe, ceará, paraná, paraíba, mato grosso do sul, alagoas, pará e no distrito federal. Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no rio de janeiro, com a marca dor em sp, com são luiz em pe, com esperança no df, com santa luzia e santa helena no ma, com udi na ba, com são rafael em se, com são lucas no pr, com santa cruz em mg, com biocor, em ms, com proncor, em pb, com nossa senhora das neves além da marca premium star nos estados do rj, sp e foco no atendimento humanizado, na qualificação da equipe, na adoção de novas tecnologias e na expansão do atendimento, a rede dor é referência em qualidade técnica e conta com 69 hospitais próprios em operação, 3 hospitais administrados e 55 clínicas oncológicas. São, ao todo, 70,5 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados que realizaram cerca de 5,4 milhões de atendimentos de emergência, 4,3 milhões de atendimentos ambulatoriais, 480 mil cirurgias e 50 mil partos por ano.A rede dor também investe em inovação e pesquisa clínica, por meio do idor instituto dor de pesquisa e ensino, fundado em 2010, no rio de janeiro. Com unidades também em sp, ba e df, o idor reúne uma equipe de mais de 100 pesquisadores e docentes altamente qualificados, dedicando se igualmente ao ensino na área de saúde e disseminando sua expertise através de cursos de doutorado, pós-Graduação, graduação, entre outros.A rede dor também conta com a oncologia dor, uma das mais completas redes de cuidado oncológico do país. São mais de 40 clínicas, nos estados do rio de janeiro, são paulo, distrito federal, pernambuco, sergipe, maranhão, ceará, bahia, paraná e na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-Se à nossa mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.