Gerente de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Ï será o responsável pelas áreas de dp e rh (foco maior) Ï atuação generalista nos principais subsistemas de rh: R&, T&D, clima organizacional, avaliação de desempenho, cargos e salários. Ï gerir pessoas, sendo que a princípio tem uma pessoa no time Ï construir e implementar processos e políticas de rh Ï atuar como interlocutor entre os colaboradores e gestores. Há diferentes públicos na empresa: operacional e projetistas. Pessoa precisa saber se comunicar com colaboradores dos diversos níveis Ï traçar as estratégias do setor juntamente com as estratégias do negócio. Ï difundir a cultura da empresa Ï treinar a equipe com foco no cliente Ï estruturar processos para evitar gargalos na comunicação Ï gerente terá cheque empara implementar o rh. Superior completo em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas afins. Desejável pós-Graduação. Experiência em implantação de rh. #J-18808-Ljbffr.
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