1 VAGA DE Gerente de Fast Food EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Gerente de Fast Food

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Fast Food:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Fast Food:

Requisitos: ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Qualificações necessárias: experiência prática. Fortes habilidades interpessoais (manejo diplomático, clientes x colaboradores). Compreensão do negócio. Habilidade de comunicação escrita e verbal para gerenciar questões administrativas e de pessoal. Boa consciência empresarial para alcançar desempenho de sucesso. Habilidade de trabalho em equipe para liderá-La. Indispensável: ter total disponibilidade de horário. experiência anterior como gerente de operações atividades: garantir a correta execução do planejamento de despesas, através da análise dos gastos, buscando oportunidades de economia e adequando a alocação de recursos, visando melhores resultados financeiros. Garantir que as compras estejam em quantidade correta e qualidade adequada, providenciando a aquisição ou troca dos produtos, a fim de atender à demanda da loja e o controle dos custos. Garantir que os utensílios, equipamentos e sistemas utilizados estejam em quantidade correta e bom estado de conservação e funcionamento, providenciando a aquisição, troca ou manutenção. Conhecer o cardápio, a composição dos pratos e acompanhamentos, os códigos dos produtos e as campanhas promocionais, buscando atualizações constantes e transmitindo os conhecimentos para a equipe da loja, a fim de garantir o padrão de qualidade de atendimento ao cliente. Assegurar a limpeza e a organização da loja na abertura e fechamento, através da equipe, de acordo com os padrões estabelecidos. Assegurar a boa gestão do fluxo de caixa, através da verificação do sistema e dos valores contabilizados e que o provisionamento de troco atenda às necessidades para o turno. Acompanhar as visitas dos órgãos fiscalizadores e do controle de qualidade, garantindo as informações adequadas e recebendo as orientações e recomendações para as providências. Realizar a gestão de pessoas dos quiosques,ndo profissionais excelentes, planejando, acompanhando e realizando treinamentos, observando os aspectos motivacionais e do ambiente de trabalho, administrando conflitos, solucionando possíveis problemas e endereçando melhorias, a fim de garantir a produtividade da equipe e contribuir com os resultados da loja.