1 VAGA DE Gerente de Educação EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Gerente de Educação

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Educação:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Gerente de Educação:

Formação: graduação em pedagogia administração ou em áreas correlatas mestrado ou doutorado nas áreas de gestão educacional, educação profissional ou correlatas cursos de aperfeiçoamento técnicos em áreas correlatas à atuação do cargo. Conhecimentos: conhecimento em governança corporativa filantropia finanças gestão orçamentária desenvolvimento de líderes administração e suporte dos processos habilidade organizacional e de liderança avaliação, supervisão e regulação da educação básica e superior, legislação educacional visão estratégica de mercado educacional nacional e internacional processos pedagógicos e acadêmicos metodologias de aprendizagem tecnologias educacionais. Atuar no planejamento pedagógico curricular e extracurricular previsto para as unidades do grupo do ubec, atuando na definição dos objetivos estratégicos e táticos das áreas sob sua responsabilidade, com vistas a garantir a excelência educacional nos projetos e processos. Estruturar e implementar, do modo contínuo e sistêmico, em parceria com a coordenação de gestão de pessoas, o programa de formação continuada dos docentes e gestores acadêmicos e pedagógicos do grupo ubec. Gerenciar a performance das soluções educacionais e metodológicas adotadas pelas unidades de missão, atuando com visão sistêmica dos processos, projetos e do negócio, de modo a garantir a excelência dos serviços educacionais prestados às tendencias de mercado e necessidade de constante inovação dos processos pedagógicos, tendo em vista a aprendizagem por competências e o protagonismo discente. Assegurar a implementação dos projetos educacionais nas unidades de missão, assim como promover a inovação pedagógica e desenvolvimento de novos produtos e serviços. Assegurar o cumprimento da regulação educacional, o atendimento às disposições da proposta político pedagógica-Pastoral da educação básica do grupo ubec e demais políticas normativas do grupo, conduzindo processos de revisão dos currículos, matrizes e do modelo acadêmico e pedagógico, de modo sistêmico, em cada unidade de missão. Garantir o planejamento e a execução das ações pedagógicas e acadêmicas, assim como promover a integração entre a educação básica e superior na mantenedora e unidades de missão, de modo maximizar a missão, visão e valores do grupo ubec, sempre com foco no estudante e nos resultados organizacionais. Desenvolver e gerenciar as estratégias para acompanhamento e performance dos estudantes nos exames externos, tais como: enem, enade, pas e vestibulares diversos, assim como da atuação das equipes pedagógicas e dos processos pertinentes aos segmentos, de modo a implementar melhoria contínua na atuação educacional do grupo ubec. Orientar, acompanhar e conduzir, os gestores acadêmicos e pedagógicos das unidades de missão no processo de execução do planejamento estratégico do grupo ubec, propondo, planejando, coordenando e/ou participando sistematicamente de reuniões com as equipes pedagógicas, bem como eventos dos calendários acadêmicos. Apoiar o planejamento e a execução dos planos orçamentários e da gestão pedagógica das unidades do grupo ubec, atuando em consonância com as diretrizes educacionais e de operação desenvolvidas em conjunto com a mantenedora. Atuar no crescimento da base de alunos do grupo ubec, bem como na gestão e no desenvolvimento das áreas sob sua responsabilidade, de modo a consolidar a identidade institucional e contribuir na prospecção e definição de novos mercados nas unidades do grupo ubec. Assegurar a eficiência operacional na gestão dos processos pedagógicos e acadêmicos e demais contratos de prestação de serviço educacional, de modo a assegurar a oferta de educação de excelência. Reportar aos órgãos de direção, os relatório de atividades do exercício, bem como a proposta orçamentária e o plano de ação para o exercício subsequente. Desenvolver e implementar o planejamento estratégico nas áreas sob sua responsabilidade, atuando em conformidade com as diretrizes institucionais, a fim de estabelecer e otimizar planos de execução para o alcance dos resultados organizacionais.