Coordenador de Departamento Pessoal
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Efetivo/CLT
Principais atribuições: gerenciamento de equipes e as atividades do setor atuar nos processos de admissões e demissões controles de documentações executar o processo de gestão e elaboração da folha de pagamento férias controle de afastamentos, pró-Labore, encargos sociais (fgts, inss e ir). Elaboração e análise das obrigações trabalhistas e fiscais (sefip, rais, dirf e informe de rendimentos etc) gerenciar as demandas do controle de ponto eletrônico análise de acordos e convenções coletivas de trabalho negociações contratuais de benefícios, para aprovação com a diretoria gerenciamento dos benefícios ofertados pela empresa relacionamento e acompanhamento das informações das para o escritório de contabilidade contatar colaboradores para acolhimento e esclarecimento de dúvidas manter as informações funcionais atualizadas manter-Se atualizado em relação à legislação trabalhista acompanhar as demandas de sst em conjunto com o técnico/engenheiro de segurança do trabalho. Obs:
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