1 VAGA DE Coordenador de Departamento Pessoal EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Departamento Pessoal:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Coordenador de Departamento Pessoal:

Requisitos: Graduação em ciências contábeis ou administração; Excelente conhecimento em no pacote office (word, excel, outlook), bom conhecimento em navegação na internet, excelente conhecimento com sistema dexion modulo folha de pagamento e domínio sistemas. Vasto conhecimento das normas trabalhistas, e-social e reforma trabalhista. Necessário experiência em empresas com regime de tributação, simples nacional, lucro presumido e lucro real. Capacidade de liderança. Bom relacionamento interpessoal. Benefícios: Após o período de experiência: Plano de saúde e plano odontológico (participação da empresa 50%) cesta básica de alimentos por mês participação dos resultados da empresa, pago semestralmente com base em metas alcançadas anuênio regime de contratação clt (efetivo) atividades do cargo: Treinar, orientar e acompanhar desenvolvimento dos colaboradores; Apresentar e acompanhar a equipe em novos processos e/ou atualização de processos; Elaborar, controlar e conferir o cronograma dos colaboradores, semanalmente; Acompanhamento de e-mails do setor, nunca deixando o cliente sem resposta; Validar o trabalho concluído pelo colaborador antes de ser do ao cliente (por amostragem); Cobrar a execução dos processos de acordo com o definido, fazendo assim cumprir os prazos; Analisar e identificar melhorias para os processos, automatizando quando permitido; Definir prioridades junto a gerência, quando necessário; Solucionar conflitos de equipe, reportando a situação para gerência. Aplicar os conhecimentos das normas trabalhistas na realização de demandas no departamento pessoal da contabilidade, em processos de admissão e rescisão de empregados, organização de arquivo, elaboração e fechamento mensal da folha de pagamento, envio de declarações trabalhistas dirf, caged, sefip, rais, conectividade social, grrf, analisar conta corrente de extrato de fgts, analise e cadastro de sindicatos, cadastramento de pis, regularização de pendências de pis, experiência com atendimento a fiscalização trabalhista. Todos os conhecimentos necessários para o completo processo de departamento pessoal. Pré-