1 VAGA DE Analista de RH EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Quantidade de vagas: 01 + banco reserva escolaridade: tecnólogo em gestão de recursos humanos / dp / psicologia. Conhecimentos: excel avançado, recrutamento e seleção, entrevista por competência. Horários de trabalho: 8h às 18h 2 à 6 feira com flexibilidade de horário. Salário: r$3.000,00 benefícios: va 22,00 + vt + plano de saúde (coparticipação). Atividades a desempenhar: realizar a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, triagem dos currículos conforme perfil da vaga agendamento de entrevista dar feedback referente ao processo seletivo (aprovado ou reprovado) entrega da lista de documentação para admissão e recebimento da mesma preparação de documentos para admissão e cadastramento no sistema dexion atendimento presencial e telefônico aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas em geral e aos direitos trabalhistas entrega de contra cheque, pagamentos, folha de ponto (sistema ponto cajupe), recibo de férias e assinatura de contrato de trabalho acolhimento do colaborador no primeiro dia, prestando informações da instituição e direcionar o mesmo ao setor de contratação auxilio à coordenadora de rh no planejamento e da palestra de integração aos novos colaboradores auxilio à coordenadora de rh no planejamento e realização de treinamentos auxilio à coordenadora de rh na aplicação da avaliação de desempenho e compilação de dados, realização de entrevista de desligamento envio de e-Mail aos gestores para informar do processo seletivo agendado, de novos colaboradores que vão iniciar, dos colaboradores que estão encerrando o período de experiência para aprovação ou não dos mesmos tratativas relacionadas ao plano de saúde empresarial, inclusão e exclusão de beneficiários, boleto mensal ao setor do financeiro, reuniões com a operadora do plano de saúde. Desempenhar quaisquer outras atribuições que, pela sua natureza, possam ser incluídas em sua esfera de competência. Requisitos comportamentais: persistência para atingir objetivos inteligência emocional e maturidade mediador de conflitos falar em público espírito de equipe descrição imparcialidade trabalhar sob pressão etc habilidades/competências: habilidades (escrita e verbalização) capacidade de discernimento quanto à vestimenta e comportamento proatividade flexibilidade capacidade de análise etc. Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.