1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Administrar as rotinas de admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto eletrônico, encargos sociais, caged e rotinas anuais (rais, informe de rendimentos); Atendimento ao colaborador; Processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e de gestão, planejar e elaborar o plano de treinamento da empresa, realizar capacitações; Efetuar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e às políticas de rh e procedimentos internos; Cuidar da área de comunicação interna da empresa; Mapear melhorias relacionadas a gestão de pessoas nos postos de trabalho;. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, levantando o perfil profissional, divulgando vagas, captando e triando currículos, definindo instrumentos de seleção, conduzindo entrevistas, emitindo parecer técnico e ndo candidato para área solicitante; Acompanhar a adequação dos novos colaboradores junto aos gestores no período de experiência; Elaborar, analisar e descrever a descrição de cargos atualizando as informações periodicamente; Analisar, planejar e desenhar o organograma da empresa; Elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos colaboradores; Dar feedback aos colaboradores das suas competências técnicas e comportamentais; Instruir gestores em avaliação de desempenho e apurar resultados; Desenvolver a política de cargos e s da empresa com pesquisas e modelos de remuneração; Pesquisar e propor políticas de benefícios; Promover ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, diagnosticando necessidades, definindo treinamentos, elaborando orçamentos, contratando instituições treinamento e convocando colaboradores; Desenvolver e propor programas de qualidade de vida aos colaboradores da empresa; Apoiar o desenvolvimento da segurança do trabalho para os colaboradores; Gerir a contratação, promoção e desligamento de colaboradores; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à gestão de pessoas, procedimentos e normas internas; Redigir, aplicar e compilar entrevista de desligamento; Gerar indicadores de recursos humanos a fim de subsidiar com informação a diretoria; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do corpo diretor; Assessorar a tomada de decisão de gestores no âmbito da gestão de pessoas; Gerir o recursos humanos, levantando necessidades, analisando práticas de trabalho, propondo e implantando melhorias; Requisitos: Necessária experiência na área de gestão de pessoas; Formação em pscologia conhecimento protheus v12. Requisitos: Necessária experiência na área de gestão de pessoas; Formação em pscologia conhecimento protheus v12. Horario: 8h as 18h Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, auxílio farmácia, estacionamento, refeição no local, vale-transporte local de trabalho: águas claras - Brasília, df, br (1 vaga)