Analista de Departamento Pessoal
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
Local de trabalho: strc trecho 03. Principais atividades e cuida do relacionamento entre os colaboradores, entidades de classe, como sindicatos e associações se relaciona diretamente com a contabilidade da empresa auxilia na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas trabalha para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela consolidação das leis trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual atua nos processos de admissão e desligamento de funcionários executa o processo de gestão e elaboração da folha de pagamento gerencia todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros esclarece dúvidas e informa os funcionários sobre direitos e deveres responsável pelo controle do ponto eletrônico ou marcação de ponto cuida das férias dos colaboradores realiza a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do e-Social emite e faz a gestão de documentos do rh e dp. declaração de imposto de renda retido na fonte (dirf) fundo de garantia por tempo de serviço (fgts) programa de integração social e o programa de formação do patrimônio do servidor público (pis/pasep) sistema empresa de fundo de garantia e informação à previdência social (sefip). Obs:
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