1 VAGA DE Coordenador de Cursos EM Boa Vista / PB

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Cursos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Cursos:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Cursos:

Cumprir e fazer cumprir as decisões, bem como as resoluções e normas emanadas do colegiado de curso e dos órgãos superiores -Supervisionar o cumprimento da integralização curricular e a execução dos conteúdos programáticos e carga horária das disciplinas -Decidir sobre matrículas, trancamentos, cancelamentos, transferências e dispensa de disciplinas mediante análise da forma de ingresso -Elaborar dispensa de disciplinas por meio de formulário disponível no ecm -Tomar decisões do conselho de curso mediante a análise da urgência ou emergência comprovada -Acompanhar a frequência docente e discente através do diário eletrônico, ponto docente, formulário de gerenciamento de ensino -Assegurar a qualidade do ensino por meio da efetivação dos procedimentos de admissão, desligamento, promoção e qualificação docente -Promover e monitorar pesquisa e extensão por meio da mobilização dos corpos docente e discente, análise dos projetos e disponibilização -Organizar o processo seletivo para monitoria através do levantamento das disciplinas junto ao corpo docente, publicação dos editais -Providenciar memorandos de solicitação de pagamentos -Realizar atendimento discente por meio de comunicação online, recepção in loco e ficha de atendimento disponível -Sugerir alterações curriculares e medidas que visem o aperfeiçoamento das atividades do curso e aprovação para conselho de curso -Elaborar plano de ação docente, da avaliação institucional e da auditoria acadêmica -Elaborar a documentação necessária para a auditoria acadêmica -Coordenar o processo da avaliação colegiada por meio da realização de reuniões com professores validadores acerca dos manuais da prova -Cadastrar os planos de ensino na intranet através do diário eletrônico -Planejar as atividades do semestre letivo através da definição das atividades acadêmicas, de responsabilidade social, pesquisa e extensão -Organizar o processo de eleição de líderes de turmas através de visitas às salas de aulas -Coordenar reuniões de líderes de classe, docentes, enade, nde, colegiado de curso e prova colegiada -Conduzir a avaliação institucional através da conscientização e convocação dos atores envolvidos -Conduzir as junções de turmas através da verificação das turmas existentes e análise dos quantitativos alunos/turmas -Elaborar projeto para oferta de dces por meio da análise do quantitativo de alunos com dependência e disciplinas não ofertadas -Elaborar relatório das dces, quando realizadas -Divulgar as dces e cursos de extensão, quando autorizados pelo setor competente, através de cadastro na intranet -Firmar parcerias por meio do agendamento de visitas a empresas e escolas -Conduzir as atividades de responsabilidade social por meio de acompanhamento do calendário institucional de responsabilidade social -Definir ações étnicas raciais e de responsabilidade sócio ambiental mediante o calendário institucional de responsabilidade social -Divulgar todas as atividades do curso por meio dos canais institucionais de comunicação e mídia externa quando possível -Cadastrar os horários de aulas e docentes através do rm -Elaborar calendários de aulas e avaliações e realizar a publicação nos canais de comunicações institucionais -Organizar o relatório semestral da coordenação de curso e apresentar ao superior imediato -Elaborar e atualizar o ppc, planos de ensino e matrizes do curso -Solicitar aquisição de novos títulos para a biblioteca -Solicitar disponibilidade de horários aos docentes -Atender às solicitações de acompanhamento especial por meio de contato com o aluno -Providenciar equivalências entre matrizes e cursos afins por meio de análise das matrizes curriculares -Comprovar a entrega dos resultados da avaliação institucional aos docentes e discentes por meio do formulário de devolutivas -Elaborar atividades de conscientização referente à importância do enade para o curso mediante acompanhamento especial das turmas -Elaborar plano de ação enade, após levantamento das atividades necessárias para obtenção de êxito no exame -Elaborar relatório da aplicação dos simulados enade por meio da análise dos resultados -Gerar dados da auto avaliação docente por meio da análise -Planejar eventos para os públicos interno e externo por meio de projetos com vistas à captação -Diminuir a evasão por meio das orientações acadêmicas referentes à retenção -Captar através da garantia da qualidade dos serviços prestados -Assegurar o cumprimento da legislação pertinente ao curso por meio do acompanhamento do que regem os órgãos reguladores efetivos -Exercer a gestão de metas do curso mediante acompanhamento no aplicativo específico -Definir plano de ação para metas não atingidas mediante a definição de novas metas -Captar alunos por meio da divulgação do curso na mídia -Assegurar que todos os insumos necessários ao cálculo do cpc sejam desejáveis por meio do acompanhamento e manutenção dos mesmos. Requisitos: -Experiência como docente de ensino superior formação acadêmica superior pós - Graduação na área experiência na função será um diferencial Escolaridade mínima exigida: sem informação.