Coordenador de Software
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Efetivo/CLT
Company descriptionsomos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro descobrir um mundo inesperado com a descriptionunidade de negócio: ecs - Experian consumer servicessubárea: canais digitaisvocê irá construir e liderar uma equipe de engenheiros por meio de contratação, coaching, mentoria, feedback e desenvolvimento prático de carreiragerenciar time de desenvolvimento para idealizar, desenvolver, lançar e medir resultados do produto através da tecnologiarealizar gestão do backlog técnico, alinhado aos interesses do negócio e às necessidades dos usuários e tecnologiaanalisar métricas e resultados de qualidade do produto, acompanhando a saúde da aplicaçãoalinhar a evolução do desenvolvimento e lançamento de produtos e funcionalidadesacompanhar o mercado, trazendo para o time os melhores talentos e montar um time de alta performance (contratação e desligamento)ajudar a desenvolver e divulgar boas práticas organizacionais e de engenhariafeedback trimestral e 1:1 mensal com os integrantes da como team lead, scrum master ou coordenador de itexperiência sólida em definições de arquiteturavivência com metodologia ágil (scrum/kanban/lean)conhecimentos em conceito de observabilidade e monitoramentoconhecimento boas práticas de desenvolvimento, e embasamento teórico ( tdd, clean architecture e solid)gostar muito de pessoas!Additional informationdiversidade e inclusão acreditamos que um ambiente plural proporciona um espaço de trabalho mais saudável, incentiva a troca de experiências positivas, gera orgulho de pertencer e impacta positivamente em isso, exercemos nosso papel social de diversidade e inclusão através de alguns programas de afinidade para promover conscientização e o empoderamento, como: women (and men) in experian (grupo de ), ubuntu (grupo de pessoas, for all (grupo lgbtqia), aspire (grupo de pcds) e o maria vai com as devs (programa de talent acquisition que desenvolve para o mundo de tecnologia).Benefíciossaúde e bem-Estar: plano de saúde nacional, plano odontológico, gympass ou totalpass. Programa respire (promoção da saúde nos escritórios), einstein conecta (atendimento online gratuito), saúdecs (programa interno voltado para saúde física e mental), entre outros. Beneflex: liberdade para alterar o seu pacote padrão de benefícios, que inclui, seguro de vida, plano de saúde nacional, plano odontológico, vr e va. Para cada benefício você tem diversas opções para sua escolha. E além da flexibilização do pacote padrão, você ainda pode solicitar reembolso de outros benefícios. Serasa ensina: parcerias para desconto e reembolso em cursos, treinamentos e certificações. Sua família: oferecemos auxílio reembolso para creches, babás, berçários. Licença maternidade e paternidade estendidas. Não pode ficar de fora: auxílio alimentação (va e vr) e vale transporte. Bora cuidar das finanças: para te ajudar a serasa oferece o serasa premium para todos os seus colaboradores! Conhece?! O serasa premium te dá a oportunidade de entender e visualizar os acessos ao seu score, vazamento de dados, novas solicitações financeiras, entre outras informações importantes para te auxiliar a ter uma vida financeira saudável. Tem mais: ppr anual, previdência privada, banco de horas, sharesave (ações da empresa), recognition (programa de reconhecimento), parceria com grandes empresas para descontos. Experian careers - Creating a better tomorrow togetherfind out what its like to work for experian by clicking here.
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