1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Blumenau / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

R$ 2.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Para atuar em empresa de comunicação de blumenau, : – desenvolver e atualizar descrições de vagas; – realizar a análise de cargos com o gestores para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; – analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-Seleção por meio de processos seletivos; – conduzir entrevistas usando ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma; – avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando ou analisando laudos; – documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos; – atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção; – integrar novos funcionários à empresa. – dar continuidade em cargos e + benefícios (alimentação de por dia útil; seguro de vida 100% custeado pela empresa; plr; uniodonto por usuário; unimed com auxílio na mensalidade a partirde empresa;  auxílio educação de 40% a partirde empresa; auxílio educação filhos matriculados até o ensino médio de /mês a partirde empresa).Requisitosformação: ensino superior em psicologia ou recursos :  – recrutamento e seleção de profissionais nos diversos niveis; – outras experiência na área de rh serão  um :  – em diferentes tipos de entrevista ( estruturada, baseada em competências, entre outras); – softwares de recrutamento; – sistemas de informação/gerenciamento de recursos humanos (hris); – bancos de dados de rh; – sistemas de rastreamento de candidatos; – sistemas de gerenciamento de : disponibilidade/interesse para dar continuidade na conclusão do plano de cargos e s e para criar um plano de treinamento/desenvolvimento da equipe em conjunto com consultora externa.