Coordenador de RH
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A combinar
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Efetivo/CLT
Requisitos: superior completo em administração de empresas, psicologia, economia ou ciências contábeis. Pós-Graduação/mba em gestão de pessoas ou áreas afins. Atuação com vivência nos subsistemas de rh (administração de pessoal, r&s, t&d, remuneração, relações trabalhistas e sindicais, comunicação). Desenvolver e implementar estratégias de rh e iniciativas alinhadas a missão, visão e valores. Acompanhamento das metas e indicadores da empresa, conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de rh. Inglês avançado, ótimos conhecimentos no pacote office com ênfase em excel.
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