1 VAGA DE Coordenador de Manutenção EM Betim / MG

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Manutenção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Manutenção:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Manutenção:

Requisitos: formação superior completa desejável especialização e especialização na área atribuições: desenvolver os planos de manutenções preventivas (pcm-Planejamento e controle da manutenção) nas máquinas e equipamentos de fabricação e envase por meio da criação de manuais de manutenção, assegurando que as etapas e os procedimentos de manutenções preventivas dos equipamentos possam ser realizadas pela equipe responsável pela execução das os planos de manutenções preventivas por meio do planejamento de manutenção (parada programadas das linhas de produção junto às áreas de supply chain e produção para disponibilização de materiais e de mão de obra necessária para execução da manutenção preventiva), assegurando que os planos de manutenção desenvolvidos estejam atualizadas e vigentes e que sejam cumpridos pelas equipes de manutenção, minimizando as máquinas e equipamentos parados para realização da manutenção corretiva. Suportar efetivamente os projetos de melhoria contínua e smed dos equipamentos de produção. Aplicar ferramentas de qualidade na investigação efetiva de problemas de segurança, qualidade e produtividade, propondo soluções definitivas para correção dos e garantir a inclusão no site master plan das informações e estratégias de curva de vida (tempo de vida útil) de cada equipamento da planta do site taboão da serra, estratégias previamente propostas e discutidas junto ao corpo técnico das máquinas e equipamentos do site, visando manter e garantir melhorias e produtividade nas linhas de em conjunto com o time de engenharia de projetos os planos de recaptalização dos equipamentos produtivo avaliando a vida útil destes equipamentos e garantindo o melhor custo x benefício para cada máquina e equipamento, o que considera custos diretos de manutenção x custos de novas máquinas e equipamento visando aplicar a ação mais rentável à requisitos: habilidades com gestão de pessoas e boa interação em equipe. Nível: supervisão/coordenação.