Analista de Desenvolvimento Humano
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Formação superior em psicologia. Administração ou gestão d. Rh. Vivência mínima com rotina d. Rh. Ter atuação consultiva com base em indicadores. Responsabilidades. Realizar one a one com as lideranças. Realizar o mapeamento de talentos. Apoiar na gestão do ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e recomendação de ações de desenvolvimento. Desenvolver e impulsionar iniciativas e programas. Desenvolver e implementar soluções para desafios organizacionais. Atuar na realização de entrevistas de desligamento.
Clique para receber vagas gratuitamente
Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!
Denunciar Vaga