Gerente de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Aprendiz, Trainee
Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência na função em empresas de construção civil pesada. experiência com implantação e reestruturação de rh, legislação trabalhista, departamento pessoal e normas da completo. Desejável pós-Graduação na área. Disponibilidade para viagens. Atividades: gerenciar as atividades da equipe de recursos humanos. Atuar como consultor interno, assessorando e esclarecendo dúvidas quanto aos aspectos relacionados à administração de recursos humanos, para incentivar e promover uma gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio da empresa. Desenvolver e manter atualizados os procedimentos e políticas para a área de recursos humanos. Coordenar a estrutura do plano de cargos, (Informação Confidencial)Estruturar e supervisionar programas trainee e aprendizes. Elaborar e coordenar os programas de pessoas com deficiência. Desenvolver e monitorar atividades ligadas a comunicação interna. Gerenciar os procedimentos relativos à pesquisa de satisfação do colaborador. Elaborar e coordenar o plano anual de treinamento. Gerenciar os processos de recrutamento e seleção. Efetuar cálculos ligados às despesas com pessoal, objetivando o controle de custos. Elaborar mensalmente relatórios gerenciais de indicadores de recursos humanos. Organizar informações relevantes sobre o capital humano da empresa, favorecendo o aprimoramento dos processos e a tomada de decisões. Auxiliar a equipe de licitação, elaborando planilhas de orçamentos, a fim de prover subsídios com informações para dimensionamento de mão-De-Obra. Assegurar o equilíbrio das relações trabalhistas. Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e implantando melhorias para a maximização dos resultados.
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