1 VAGA DE Gerente de Projetos EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

R$ 15.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

O prosas é uma solução completa para seleção e monitoramento de projetos de impacto social no brasil, reúne uma rede com mais de 77 mil empreendedores sociais e mais de 500 patrocinadores que já utilizaram seus serviços para apoio a iniciativas sociais. Somos uma das startups residentes do cubo itaú, ficamos entre as 20 startups mais inovadoras na indústria cultural e criativa na américa latina segundo o bid e, em 2020, fomos 1º lugar na categoria new trends e 24º lugar geral no ranking da 100 open com 1 (uma) vaga de tech lead aberta em nossa equipe de desenvolvimento. Como parte da nossa política de valorização da diversidade, ção de pessoas autodeclaradas pretas ourequisitosconhecimentos sólidos em desenvolvimento de aplicações webexpertise em ruby é obrigatórioconhecimentos em arquiteturas orientadas a microsserviçosexperiência sólida em engenharia de software e aplicações weborganizado e criativofocado em resultadosexperiência em liderança de times técnicostarefasdesenvolver a estratégia tecnológica da empresa e aplicá-La aos produtosdefinir e acompanhar a agenda tecnológica da empresaconsolidar e evoluir a plataforma de tecnologiaacompanhar e analisar o desempenho dos produtosidentificar oportunidades de melhoriaplanejamento e acompanhamento dos investimentos em tecnologiater iniciativa e liderança, focadas em inovaçãosupervisionar e propor ações para melhoria constante dos produtosgarantir a qualidade das entregas da equipe, apoiando tecnicamente o desenvolvimento das soluçõesatuar em conjunto com o time nas ações de melhoria e evolução tecnológica da empresa, desenvolvendo diretamente soluções mais com produto publicado e em uso por grandes empresas e organizações formada por 6 profissionais em início de carreira (junior e pleno), sendo 2 fullstack, 1 frontend, 1 qa / tester, 1 analista de dados, 1 gerente de de envolvimento do no desenvolvimento de soluções e gerenciamento da equipe. Expectativa de que com o amadurecimento da empresa e ampliação da equipe, seja possível uma concentração maior na atividade refeiçãoseguro de vidaplano de saúdevale bem estarvale transporte sem desconto em folha (em caso de trabalho presencial)programa de investimento em capacitação dos colaboradoresremuneração variávela (clt)