Coordenador Técnico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Tipovaga:efetivo/cltvaga fechada coordenador de ti /mg código de referência: Coordenador de ti vaga permanente coordenador de ti gestão da área de ti, envolvendo: Criação e revisão de práticas e protocolos da empresa, avaliando necessidade de adequação. Mapeamento dos servidores e ambientes de ti; Distribuição e matriz de tarefas para os integrantes da equipe; Controle de rotinas (procedimentos de segurança, arquivo de dados, backup e outros). Controle e atualização dos sistemas desenvolvidos pela empresa (códigos fonte, formalização de procedimentos e etc). Monitoramento dos ambientes internos e externos (nuvem) de arquivamento de dados. Acompanhamento e orientação quantos aos principais sistemas de gestão utilizados pela empresa. Propor a implementação de melhorias e inovações, seja na área de infraestrutura, segurança ou desenvolvimento de soluções/softwares. Controle de hardware e inventário de equipamentos (computadores, impressoras, servidores, no-break e etc). Coordenação de helpdesk de clientes internos e avaliação/follow up do atendimento. Conciliar demanda de segurança da informação e controle de processos, com exigência por eficiência e agilidade. Integrar área de ti com demais áreas da empresa avaliar riscos, atuar em prevenção e solução de problemas. Coordenar equipe e garantir execução adequada de projetos e processos, além de cumprimento de prazos. Avaliação da equipe de ti (substituições, promoções e cumprimento de metas para plr). Subsidiar diretoria em compreender melhores soluções existentes e oferecer suporte na tomada de decisões. Implementar gestão por indicadores. Aprimorar e desenvolver a política de segurança (rede, acessos, perfis, avaliar melhorias e etc). Desenvolvimento e implementação de plano de continuidade de negócios. Estruturar o orçamento da área de ti da empresa e controle de custo/despesas. Definição de metas da equipe de ti. Gestão dos contratos de ti (fornecedores e prestadores de serviços). Gestão das atividades de telecomunicações, incluindo avaliação de novas ferramentas. Organização dos treinamentos de todos os funcionários nas rotinas de ti aplicáveis a cada função/área da empresa. Habilidades: Conhecimento técnico e experiência prática. Habilidade de gestão/coordenação de equipe, mas com envolvimento direto nas tarefas. Comunicação, com habilidades didáticas para transmitir informações de natureza técnica. Planejamento, visão preventiva e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Motivação e liderança de equipe. Capacidade de estabelecer prioridades, delegar e gerenciar equipe.( ou último ), com o código/ título da vaga: Coordenador de ti.
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