1 VAGA DE Coordenador de Marketing EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Marketing:

R$ 4.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Marketing:

O que é imprescindível para me candidatar? Graduação em marketing, publicidade e propaganda, administração ou áreas relacionadas; experiência em cargos na área de marketing; habilidade com rd station, analytics e plataformas de automação de marketing e análise de dados; excelente habilidade de comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e multitarefas; proatividade, pensamento crítico e capacidade de tomar decisões estratégicas. O que esperamos desse profissional? Excelente comunicação escrita e verbal; comprometimento; criatividade; gestão de prazos; espírito de equipe; inteligência emocional; foco em resultado; habilidades para liderança. O que pode ser um diferencial? experiência com o segmento de contabilidade; experiência em gestão de desempenho. Horário: 08h às 18h (1h de almoço) segunda a quinta / 08h às 17h (1h de almoço) sexta. O que oferecemos para você? Salário; vale-alimentação ou refeição; vale-transporte; vale-compras; plano de saúde; plano odontológico; happy hours temáticos; área de convivência; ambiente descontraído; clube de benefícios; acompanhamento com nutricionista; gympass; frutas: Com o objetivo de promover qtv. Quais serão os desafios? Coordenar e supervisionar as atividades de marketing, garantindo a execução de estratégias e táticas alinhadas aos objetivos da empresa; desenvolver e implementar planos de marketing estratégico e tático anuais, bem como campanhas promocionais; medir e reportar o desempenho das campanhas de marketing, analisando seu impacto em cac, ltv e roi; colaborar com outros departamentos e stakeholders para garantir a coesão da marca e a otimização das campanhas; monitorar tendências de mercado e concorrência, adaptando estratégias conforme necessário; gerir o orçamento do departamento de marketing, assegurando a máxima eficiência na alocação de recursos; fomentar um ambiente de trabalho positivo, inspirando a equipe a alcançar metas e objetivos; entre outros..