1 VAGA DE Assistente de Recursos Humanos EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Assistente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Assistente de RH:

Venha fazer parte da nossa equipe! LOCAL DE TRABALHO: VILA DA SERRA - NOVA LIMA Venha fazer parte da nossa equipe! Somos uma empresa que inspira confiança, acredita em gestão humanizada, transparente e incentiva o autodesenvolvimento. Entendemos que o caminho para oferecer o melhor ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador. Encantar e fidelizar é o que nos move em nosso dia a dia! Se você é empático, tem facilidade para lidar com pessoas, curte um ambiente e trabalho em equipe, seu lugar é com a gente, na FUTURA. O que buscamos: um profissional com o perfil mais generalista, capaz de assegurar que as práticas de RH sejam cumpridas nas lojas com excelência, conforme padrões e prazos determinados pela empresa. O foco deste profissional deverá ser contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização através de uma atuação eficaz do RH. É necessário que o candidato tenha experiência com as atividades e preencha os requisitos da . O trabalho será realizado presencialmente na região do Hospital Vila da Serra. ATIVIDADES: Atração, recrutamento e seleção, de profissionais para todas as áreas da empresa (operacional e liderança) em todas as suas fases, através da captação, triagem e pré-seleção de candidatos; Admissões (recolhimento de documentação, conferência, inserção de dados no sistema, cadastro de funcionários, agendamento de exames ocupacionais, etc.); Acompanhamento do período de experiência; Atuar na integração, acompanhamento dos novos colaboradores, clima organizacional, endomarketing e comunicação interna, juntamente com a gerência da área; Entrevista demissional; Suporte à Gerência. REQUISITOS: Perfil ágil, proativo, e organizado; experiência em recrutamento e seleção em grande volume (entrevistas presenciais e online) por competências; Bom relacionamento interpessoal; Domínio do pacote Office; Formação em Gestão de Recursos Humanos ou correlatos.