1 VAGA DE Analista Financeiro EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Analista Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista Financeiro:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Analista Financeiro:

Job description somos o futuro da saúde e educação! A afya é o maior ecossistema de educação em saúde e healthtechs do brasil. Nascemos do sonho de democratizar o acesso à saúde a todas as pessoas do país. Acompanhamos os profissionais de saúde em toda a sua jornada. Somos o único grupo do país parceiro de longo prazo do médico, com entrega de valor em todas as etapas acadêmicas, no exercício da profissão e no seu relacionamento com o mercado de saúde. Nosso propósito é revolucionar o jeito de ensinar, aprender e aplicar a medicina para formar os melhores profissionais médicos em todas as fases de sua trajetória, combinando educação e saúde para potencializar a formação, atualização, assertividade e produtividade. queremos nos tornar referência na jornada médica, capacitando nossos clientes para transformarem seus sonhos em experiências extraordinárias ao longo da vida. Desde a nossa existência, apoiamos milhares de vidas, impactando positivamente ponta a ponta do clico médico e ajudando a transformar a saúde no brasil. Todas as nossas oportunidades são extensivas à pessoas com deficiência e reabilitadas do inss para todas as oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência - Pcd, estimulamos a contratação desse público, mas estamos abertos a contratação de membros de diferentes grupos. Responsibilities and assignments como será seu dia-Dia? Realizar e validar lançamentos relativos a descontos, mensalidades e outras informações relativas ao registros, visando a geração futura dos faturamentos correspondentes atuar na solução de problemas e atualização de informações, realizando a interlocução com clientes internos e agentes externos, visando alinhar e atualizar informações, bem como adequar os processos para o cumprimento dos modelos definidos gerar os boletos bancários para a cobrança de mensalidade, bem como atualizar as mensalidades recebidas ou negociadas no sistema informatizado, visando as respectivas baixas e a alimentação do processo de cobrança realizar as validações das operações do faturamento pertinentes a validação da receita, validar e fazer as devidas tratativas da conciliação do aging, validar e liberar os relatórios para emissão de notas fiscais, assegurar a correta execução dos ipes relativos aos controles sox da área elaborar e acompanhar relatórios de diversas naturezas táticas, obtendo as informações necessárias e relevantes ao processo, bem como acompanhar os relatórios mensais de controle e de informações gerenciais para acompanhar os indicadores e resultados identificar e evoluir indicadores da sua área de responsabilidade, bem como gerir acordos de níveis de serviço, acompanhando os resultados destes e verificando a coerência da mensuração em relação à performance efetiva do csc colaborar com as demais áreas do csc, visando o correto funcionamento e a performance operacional necessária às entregas acordadas realizar as validações e acompanhar as regras da régua de cobrança, garantindo a operação de acordo com as normas estabelecidas na política de cobrança promover reuniões de alinhamento e capacitação das ies para melhorar a comunicação e prestação de serviço, visando a experiência do cliente ser assertivo na comunicação com as ies nas tratativas dos chamados atender as demandas de auditoria da área. Requirements and qualifications buscamos as seguintes skills (mas não esperamos que uma única pessoa possua todos eles): ensino médio/superior em andamento ou completo em: administração, economia ou ciências contábeis ou áreas correlatas conhecimento em funcionamento de csc indicadores (ans/ano) totvs rm pacote office excel intermediário conhecimento em processos de fies /prouni additional information além de transformar a saúde no brasil, você ganha uma lista de benefícios: para o dia a dia: vale alimentação / refeição flexibilidade de horários e locações (para vagas remotas) vale transporte (para vagas hibridas ou presencial) up na remuneração: plr tech coins (créditos via cartão flash que pode ser utilizado como quiser) família, saúde e bem-Estar: gympass assistência médica e odontológica seguro de vida day off de aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.) desenvolvimento e aprendizado: plataformas com +40 cursos voltados para o nicho de negócio (uca) academia de idiomas (aia). Boas-Vindas à afya! Transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação. Esse é o nosso propósito! A afya é o maior hub de educação e soluções digitais médicas do brasil. Com mais de 30 faculdades e mais de 70 cursos de especialização, somos referência em graduação e ensino médico continuado. Além das frentes de educação, também somos detentores de soluções digitais inteligentes que oferecem suporte de excelência ao médico em diferentes etapas da sua carreira. História e ecossistema fundada em 2019, a afya nasceu da união da nre educacional, maior grupo de faculdades de medicina do país (criado em 1999), com a medcel, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica. No mesmo ano fizemos uma oferta pública de ações (ipo) na nasdaq, bolsa de valores norte-Americana, que tem como principal característica reunir empresas de alta tecnologia. A afya se destacou como a primeira empresa especializada em educação médica, em termos globais, a negociar ações. Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino e startups que oferecem soluções para profissionais da medicina. Hoje, você encontra em nosso portfólio produtos como whitebook, iclinic, shosp, glic e cliquefarma. para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos. Diversidade e inclusão a diversidade faz parte do nosso dna e não falamos isso da boca pra fora. Temos orgulho de nossa pluralidade: das 10 mil pessoas colaboradoras, 57% são e elas ocupam 42% dos cargos de gerência e acima, o que nos coloca bem próximo de nossa meta de 50% de em cargos de liderança até 2030 referente ao compromisso público que assumimos junto à onu. Quando olhamos para a questão racial, somos 46% de pessoas pretas e sendo 37% em cargos de gestão (dados de maio de 2023). Acreditamos em conexões reais entre pessoas reais, valorizando as diferenças e tendo o respeito e o acolhimento como base das nossas relações. E para nos ajudar na construção de uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, contamos com 4 grupos de afinidade: agora é que são elas, amigos inclusivos, cores da afya e ubuntu. Em relação ao processo seletivo, destacamos que todas as posições abertas em nosso time são extensivas a pessoas com deficiência (pcd) e reabilitadas do inss. Desenvolvimento e carreira na afya, a oportunidade de crescer é constante e para todas as pessoas do time. Temos o ciclo de gente composto por avaliações frequentes e estruturadas com base nas nossas competências, visando uma cultura de feedback contínuo, com planos de desenvolvimento individuais, oportunidades de reconhecimento e progressão na carreira. Investimos no desenvolvimento da nossa liderança e todo o time tem acesso à nossa universidade corporativa, que conta com mais de 70 conteúdos disponíveis em diferentes áreas de capacitação, inclusive cursos de idiomas, entre muitas outras iniciativas. Para quem trabalha com excelência, tem protagonismo e brilho nos olhos, sempre haverá oportunidade de crescimento!.