1 VAGA DE Analista Desenvolvedor EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Analista Desenvolvedor

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista Desenvolvedor:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista Desenvolvedor:

Tech lead belo horizonte/mg código de referência(informação confidencial),de existência, contrata para  belo horizonte :   Tech lead Venha trabalhar em uma empresa que desenvolve tecnologia e implanta eficientes sistemas de segurança, com boa reputação no mercado há e que possui renomados clientes das áreas financeiras, condomínios de grande porte, dentre empresas de diversos outros segmentos. Estamos nos preparando para um salto em nossa história para novos patamares de escalabilidade e precisamos de pessoas que queiram entrar nesse desafio com toda a sua energia. Nossos sistemas integrados de segurança abrangem soluções de automação para controle de acesso, cftv, monitoramento E automação perimetral, salas de supervisão, equipamentos de informática E redes (cabeamento estruturado, fibra óptica e wireless). Conheça mais nossas soluções em (informação confidencial). Se você já teve a oportunidade de trabalhar com metodologias ágeis como dsdm ou scrum, tem comunicação clara e objetiva, possui espírito empreendedor, demonstra habilidade de liderança para pôr a mão na massa e motivar um novo time de desenvolvimento, já tem o perfil buscado para a vaga. Os principais conhecimentos técnicos onde você precisa ter sólida experiência (full stack) são nas ferramentas da plataforma .Net (vb/C#/asp), ferramentas de desenvolvimento mobile (flutter/dart ou similares) além de bancos de dados (mysql, sqlserver, postgresql). Conhecimentos de eletrônica e automação somam um ponto positivo. Estamos abertos para a introdução de novas ferramentas e tecnologias para o contínuo aprimoramento e evolução de nosso ambiente de desenvolvimento, assim como investimos continuamente na ampliação do conhecimento de nossos colaboradores. Temos uma estratégia que contempla tornar nossos profissionais estratégicos em parceiros de negócio, promovendo a participação nos resultados dessa evolução, para que se sintam mais do que parte da empresa, ou na verdade, para que a empresa seja parte de você. Ção é imediata. Candidatos potenciais deverão