Analista de RH
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Efetivo/CLT
Recrutamento e Seleção: Identificar talentos, conduzir entrevistas, e participar ativamente no processo de seleção de novos colaboradores. Gestão de Pessoas: Auxiliar no desenvolvimento e acompanhamento dos funcionários, implementando políticas de treinamento, avaliação de desempenho e feedback. Administração de Benefícios: Gerenciar e manter os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo conformidade com políticas internas e leis trabalhistas. Departamento Pessoal: folha de pagamento, registros de funcionários e manutenção de documentos trabalhistas. ter experiência em recrutamento e seleção.
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