Analista de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
Avaliar o desempenho dos colaboradores da empresa, visando identificar seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, com o intuito de aprimorar a performance e a contribuição dos funcionários. Responsável pela elaboração, revisão e validação do levantamento de necessidade de treinamento (lnt).
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