1 VAGA DE Supervisor de Vendas EM Belém / PA

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Vendas:

R$ 1.800,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Vendas:

• Agir com motivação; • analisar resultados da equipe; • definir áreas geográficas de atuação da equipe; • criar ações promocionais aos clientes; • indicar candidatos às vagas existentes; • demonstrar honestidade; • agir com espírito de equipe; • predeterminar funções da equipe no local de trabalho; • solicitar aplicação de advertências disciplinares; • negociar premiações para equipe com a diretoria; • orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho; • distribuir cotas e ou metas mensais de venda; • esclarecer dúvidas sobre a venda do produto; • agir com ; • programar agenda dos vendedores; • assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor; • ouvir; • dar provas de equilíbrio emocional; • clientes ao setor competente; • demonstrar educação; • reciclar equipe de trabalho; • dar provas de organização; • dimensionar ação futura de vendas da equipe; • avaliar desempenho da equipe com o superior; • demonstrar conhecimento do produto; • realocar funcionários; • direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos; • integrar novos funcionários à equipe; • acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço; • identificar novos mercados consumidores; • acompanhar cadastramento do cliente; • requisitar material de divulgação; • analisar as necessidades do cliente; • resolver problemas de entrega de produtos; • incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor; • elaborar escalas de plantão da equipe; • analisar relatórios da equipe; • divulgar ações promocionais aos funcionários; • analisar ações das empresas concorrentes; • expressar-se; • demonstrar espírito de liderança; • priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais; • dar provas de responsabilidade; • agir com otimismo; • entrevistar candidatos; • promover reuniões periódicas com a equipe; • elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos; • demonstrar empatia; • demonstrar produtos e ou serviços; • contatar o setor de logística