1 VAGA DE Gerente Comercial EM Belém / PA

Função/cargo da vaga:

Gerente Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Comercial:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Comercial:

Descrição do cargo e requisitos formação acadêmica: nível superior completo em administração, economia, marketing e/ou áreas afins. Descrição das atividades: assegurar o atingimento dos objetivos de vendas, faturamento, lucratividade, participação de mercado, dentro dos prazos previstos e ao menor custo possível, através da adequada organização, planejamento e coordenação de seus recursos humanos, técnicos, tecnológicos e materiais, com acompanhamento dos resultados obtidos. Assegurar o cumprimento de vendas individual de cada segmento e/ou canal, através da organização, planejamento e coordenação dos parâmetros comerciais em conjunto com as gerências corporativas e gerência comercial regional no negócio de bebidas do grupo simões, consolidando as informações dos clientes e alta administração. Garantir o atendimento adequado aos canais representativos, por meio de visitas periódicas, atividades promocionais específicas e concessão de descontos e planos especiais. Assegurar a adequada análise da concorrência e do mercado de atuação, objetivando identificar oportunidades e implementar ações comerciais para incremento da participação no mercado, volume de vendas e margem de contribuição. Assegurar a operacionalização do negócio bebidas em sua região, através da coordenação, controle e cobrança das áreas de atuação e estabelecimento de estratégias de vendas. Contribuir para a manutenção e o incremento da imagem institucional do grupo simões perante os clientes, revendedores e o mercado em geral, mediante a definição de estratégias para divulgação da marca, promoção de eventos e constante aprimoramento dos relacionamentos comerciais. Garantir o adequado indicador do volume de vendas, por produto e embalagem, visando o cumprimento das metas estabelecidas, através da análise e acompanhamento mensal de mercado, histórico de vendas e estabelecimento de metas. Assegurar o planejamento de recrutamento & seleção para os colaboradores de sua área gestão. Garantir o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores sob seu comando, mediante a definição das necessidades de treinamento (plant) e capacitação em conjunto com a área de recursos humanos. Assegurar as rotinas comerciais conforme estabelecidas dentro do processo comercial, assim como contribuir com sugestões para sua melhoria. Assegurar a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, através de treinamento, coaching, feedback, monitoramento das atividades, comunicação transparente, entre outras ferramentas a fim de garantir flexibilização de informações e alinhamento com os objetivos da organização. Garantir o contrato de desempenho, através do cumprimento de projetos, indicadores e itens acordados, a fim de atender o desenvolvimento estratégico da empresa. Ser agente de mudança, através de pensamento crítico e analítico diante do processo, a fim de garantir melhoria contínua dos procedimentos. Realizar o pcic da sua área responsável, através do correto planejamento, controle, indicadores e cobrança do processo, a fim de garantir o adequado funcionamento do tripé pessoas, processos e sistemas. Belém pa clique aqui para cadastrar o seu