1 VAGA DE Analista de Controladoria EM Belém / PA

Função/cargo da vaga:

Analista de Controladoria

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Controladoria:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Controladoria:

Analista de controladoria sênior - Controladoria - Sede administrativa - Vaga efetiva receba notificações de novas vagas de analista em belem-Al no seu superior completo em ciências contábeis, administração e Graduação em contabilidade, controladoria e em controladoria, controle de estoques e office em relatórios de no sistema em administração e controle de materiais hospitalares (medicamentos / opme).acompanhar consultorias internas do setor e validar as atividades resultados da performance da operadora, zelando pela imagem e ética da giros de inventários, bem como, valor agregado e sua a gestão de riscos e compliance e assegurar ações para na prevenção de perdas e suporte à gestão na tomada de suporte na elaboração do orçamento anual do suporte aos demais setores no levantamento de informações sempre que suporte à equipe eprovidenciar as soluções sempre que necessário, em conformidade com a e analisar relatórios e indicadores do apresentações e relatórios medidas e ações para redução de ações para a otimização dos resultados dos indicadores e melhorias de processos da área,cumprindo com a legislação trabalhista as integrações de compras, baixas e transferências de materiais de estoque e suasrespectivas integrações o balanço patrimonial atuando com os principais indicadores de variações e ajustes dosconstruir books de estoques para análise e tomada de decisão da o rito, acompanhar e validar os inventários de estoque da o cronograma de inventário anual de estoque e submeter a aprovação da gestão,bem como acompanhar sua e monitorar planos de ação visando garantir a melhoria contínua e a acuracidade dos a contabilização das movimentações de revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos etc.) de acordo com ocronograma estabelecido pela cooperativa, mantendo-Os atualizados e disponíveis para acesso pela às programações de treinamento e desenvolvimentoaplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem comoavaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos relatórios dos serviços pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de de reuniões quando às programações de treinamento e com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.