1 VAGA DE Coordenador de Ti EM Bebedouro / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Ti

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Ti:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Ti:

Graduação em direito experiência consolidada com liderança e gestão de pessoasconhecimento avançado em excel e pacote office excelente comunicação e escrita familiaridade na utilização de diversos sistemas e estados da justiça (esaj, e-Proc, etc) experiência com processos, ferramentas e acompanhamento de projetos de tecnologia (rpas e bpms)conhecimento em software elaw, power bi, power query e sql será um diferencialatuação no presencial, em bebedouro/equipe de legal ops responsável pela disponibilização de serviços para todas as áreas jurídicas internas do escritório, entre eles a captura e disponibilização de publicações, controle da pauta de audiências, recolhimento de guias, pesquisas e averbações cartorárias, elaboração de cálculos judiciais, elaboração de peças e cumprimento de prazos intermediários e demais atividades que garantam a execução e fluxo de informação dos processos jurídicos do escritórioorganizar proativamente os fluxos de execução e entrega das atividades, sempre em sinergia e alinhamento com as equipes da área técnicagarantir a melhoria contínua dos processos, fazendo uso de metodologias ágeis e ferramentas de automação, visando sempre melhorar os resultados e garantir uma maior produtividade das esteirascriar kpis de todas as entregas como prestação de serviços internos e acompanhar através de gestão a vista, para garantir as entregas com excelênciarealizar o controle das não conformidades, analisando as ocorrências e elaborando planos de ações a fim de garantir a não recorrência da situação e manter a qualidade do serviço prestadointeragir com time de t.I e contribuir com requisitos que impulsionem as principais práticas de transformação digital, que incluem o desenvolvimento de robôs, power bi e analyticsanalisar e engajar criticamente o comportamento dos colaboradores subordinados diretos com o objetivo de desenvolver o protagonismo deles além de propor, quando cabível, promoções, méritos, entre outras ações, a fim de monitorar e ajustar o bom andamento do setor e trabalhar no desenvolvimento dos colaboradores junto à gp.