1 VAGA DE Desenvolvedor EM Bauru / SP

Função/cargo da vaga:

Desenvolvedor

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Desenvolvedor:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Desenvolvedor:

Há no mercado, somos uma empresa do segmento logístico e atuamos com a distribuição de produtos para o segmento farmacêutico, hospitalar e alimentar. Estamos entre as maiores distribuidoras atacadistas do país e ocupamos posição de destaque no estado de são para viabilizar bons momentos a todos, por meio do acesso à saúde, beleza, bem-Estar, com uma equipe qualificada e excelência nos serviços fazer parte desse time!/nsuperior completo ou experiência em python, angular, oracle/ddl/em para atuar em modelo híbrido./napoio no estudo, construção e alterações das arquiteturas construídasapoio na gestão de projetos, eventualmente atuando como líder no desenvolvimento dos analistas jr e pl da de telas, menus, interfaces e outros elementos gráficos visíveis aos usuáriosconstrução de códigos de programação, funções de linguagem de programação que resultam cálculos, fórmulas e exposição de dadosconhecimento em framework de interfaces dos softwares para os usuários das áreas de negócio, respeitando boas práticas de desenvolvimento de linguagem de programação específica da linguagem e corrigir erros de códigos de programaçãoprestar suporte e evolução técnica nos sistemas desenvolvidos ao longo das etapas de o relacionamento com as áreas de negócio, para acompanhamento das mudanças e regras de negócio pertinentes para o desenvolvimento e melhoramento do e planejar a liberação (deploys) para o cliente/usuários conforme política de ti da empresa, respeitando processos de gestão de mudança e práticas de as sintaxes de códigos estruturadas em banco de dados e propor correções que colaborem para melhor desenvolvimento do adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do trabalho conforme normas e procedimentos conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas de segurança e medicina do trabalho, recursos humanos, conforme sua área de atuação e estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.