1 VAGA DE Analista de DP EM Barueri / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de DP:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista de DP:

Realizar cálculos da folha de pagamento, gerar relatórios e controles internos, manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da acqio; Manter atualizadas as informações do sistema da folha de pagamento, visando a atender às modificações na legislação, as movimentações ou procedimentos internos da instituição; Apoiar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas ou do ministério do trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro; Apoiar na preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (ministério do trabalho, inss, mec, sesi, etc.), visando ao cumprimento de exigências legais; Responder pelo processo admissional, considerando cadastro de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento, verificação das informações dos documentos admissionais, impressões de documentos e demais atividades relativas ao processo; Responder pelo processo demissional, considerando cálculo das verbas rescisórias, impressão de documentação, agendamentos, orientações aos colaboradores e demais atividades relativas ao processo; Responder pelo controle de ponto eletrônico, realizando alterações de horário de trabalho, tratamento dos apontamentos de horas, horas extras, entre outros, bem com para assinatura dos funcionários e conferir recebimento; Realizar demais atividades relacionadas a administração de pessoal, considerando: Atualização de carteira de trabalho, abertura de prontuários, realização de homologações, apoio no atendimento a fiscalizações de cunho trabalhistas, entre outras, conforme demanda ou necessidade da área; Controlar vencimentos de férias dos colaboradores, orientando gestores e verificando casos críticos, visando mitigar possibilidade de falhas no processo; Apoiar atividades do semest relacionadas a administração de pessoal, como ppra e pcmso.