1 VAGA DE Gerente Farmacêutico EM Barra de São Francisco / ES

Função/cargo da vaga:

Gerente Farmacêutico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Farmacêutico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Farmacêutico:

Ensino superior completo pu cursando em: (logística, administração e áreas afins)conhecimento na áreaconhecimento intermediário em pacote officehabilidade em liderança e gestão de pessoasboa comunicaçãodisponibilidade de horário e e acompanhar as atividades executadas pelos repositoresgarantir que as mercadorias recebidas na loja sejam de qualidade, por meio de fiscalização no ato do recebimentocontribuir e assegurar o controle de validade de produtos por seção e departamento, por meio de conferência de validadeacompanhar abastecimento e precificação dos produtos diretamente na área de vendaacompanhar e analisar diariamente todos os relatórios de (metas/vendas/perdas/despesas/banco de horas) do setor, através da elaboração dos planos de ação para melhorar os mesmos quando necessáriocertificar-Se da execução do sistema pvps (primeiro que vence, primeiro que sai)acompanhar a execução periódica de higiene e organização no setor para evitar acidentes e proliferação de pragasexecutar ações de vendas promovidas pelo comercialacompanhar junto ao gerente de loja a realização de pedidos de mix da lojarealizar pedidos de mercadorias dentro do prazo estabelecido baseados no estoque, de forma que não haja rupturas nem excesso de mercadoriasrealizar e participar de reuniões semanais tanto com a equipe quanto com o corpo gerencial, referente a resultados e pontos de aprimoramentoorientar os colaboradores em relação à postura e cumprimento das normas e procedimentos padrões da empresa referentes ao setorcontrolar banco de horas, por meio do acompanhamento de escala de revezamento e planejar escalas em períodos sazonaisacompanhar a realização dos balanços do setor, através de simulados para garantir um bom resultadoparticipar de processo seletivo do setor, assim como: orientar, treinar e motivar funcionários.