1 VAGA DE Representante Técnico de Vendas EM Assis / SP

Função/cargo da vaga:

Representante Técnico de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Representante Técnico de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Representante Técnico de Vendas:

Implementar atividades de geração de demanda, posicionar e demonstrar o valor da tecnologia de soja e novos projetos, em dias de campo, palestras técnicas, áreas demonstrativas e treinamentos responsável pelo aumento da penetração e pela longevidade da tecnologia, através fomento das áreas de refúgio e de geração de demanda, de acordo com os objetivos de negócio ser referência e disseminar conhecimento da tecnologia, distrito, modelo de negócio, recomendação técnica de variedades, processos e política comercial promover consistentemente melhorias distritais desenvolver um relacionamento comercial com eleitos e stakeholders, fortalecendo a implementação da estratégia e identificando necessidades, oportunidades, propondo soluções para antecipar riscos no distrito, utilizando a rede de parceiros comerciais (multiplicadores, cooperativas, revendas e representantes dos obtentores no distrito) para alavancar a penetração de tecnologia responsável pela promoção do modelo de negócio soja, garantindo resposta a questionamentos e dúvidas dos eleitos influenciar a carteira de eleitos para alavancar a compra de nossas tecnologias, garantindo o crescimento de penetração do distrito, através da utilização da semente legal responsável pela experiência positiva da carteira de eleitos com o modelo de negócio, utilizando as ferramentas disponíveis no disque intacta gestão ativa dos sistemas e ferramentas da companhia, gerenciando os kpis importantes para o negocio realizar forecast anual e mensal de utilização das tecnologias para agricultores eleitos realizar tracking de mercado, competidores e oportunidades de vendas, através de análises de mercado garantir a gestão estratégica da carteira de eleitos oferecer feedback para o gerente regional e pares.