1 VAGA DE Analista de RH EM Araucária / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

R$ 2.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Curso superior administração de empresas ou tecnologia de recursos humanos. Conhecimento de gestão de pessoas; informática office intermediário; legislação trabalhista e previdenciária; normas de segurança do trabalho; Refeição local, café da manhã, plano odontologico, plano médico, vale transporte, assiduidade. Rh generalista acompanhar as ações de saúde e segurança do trabalho, interpretando e orientando a empresa na aplicação das disposições legais à administração de pessoal, tendo em vista as normas regulamentadoras e o tipo de atividade; arquivar documentos relacionados ao setor; atuar com controle de férias, décimo terceiro atuar no controle de aso, ppp, ppra e pcmo auxiliar na execução de registros e atualizações funcionais em carteiras de trabalho; cadastrar e manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema. Conferir folha de pagamentos, rescisão de contrato de trabalho e providenciar documentos necessários para quitação; controlar adiantamento de 13º controlar fornecimento de uniformes aos funcionários; controlar o período aquisitivo e de gozo de férias; controlar os vencimentos de contrato por experiência dos funcionários; efetuar controle de entrega epis/ca aos colaboradores; efetuar o controle de admissão, demissão, licenças, férias e requisição de benefícios dos colaboradores. Fazer a conferência de documentos vindos da contabilidade referente ao departamento de pessoal. Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes. Fazer controle de presença de treinando nos cursos, fazendo anotações em registros próprios ou utilizando sistema de computador. Fazer solicitação de férias, rescisão, folha de pagamento, impostos, 13º nte autorização do gestor. Fornecer informações aos colaboradores no que se refere a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento e de pessoal. Preencher comunicação de acidente de trabalho (cat); preencher documentos para concessão de auxílio doença, auxílio