Supervisor de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
experiência em estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções, e pdis (planos de desenvolvimento individual). Conhecimento amplo de gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores. experiência ampla com estudos e análises sobre compensações e benefícios, preparar relatórios gerenciais. Acompanhar auditorias externas com o objetivo de garantir as normas governamentais e organizacionais. Ter experiência na área industrial será um diferencial. experiência com o sistema senior. Proficiência em ms office (principalment. Excel). Gestão com portaria, segurança patrimonial e facilities.
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