1 VAGA DE Gerente de Marketing EM Arapongas / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Marketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Marketing:

Requisitos: Superior completo em administração, marketing e propaganda ou publicidade e propaganda Desejável: pós-Graduação em áreas afins, Experiência comprovada em marketing e trade compatível com as expectativas da posição preferencialmente na indústria farmacêutica ou segmentos correlatos em posição similar, juntamente com o potencial e a atitude necessários para aprender Habilidade para trabalho em equipe, focado em resultados, criativo, perfil de liderança Consistência na gestão de produtos e estratégias de venda Sólidos conhecimentos das ferramentas de análise de mercado. Inglês nível intermediário poderá ser avaliado em entrevista Atividades: Desenvolvimento de estratégias de marketing e trade: criar estratégias de trade e marketing abrangentes que alinhem os objetivos da empresa com as tendências do mercado e as necessidades dos clientes. Isso envolve a definição de metas claras e a seleção de abordagens de marketing apropriadas para os produtos Segmentação de mercado e identificação do público-Alvo: identificar os segmentos de mercado mais relevantes para os produtos da empresa e desenvolver perfis detalhados do público-Alvo Desenvolvimento de campanhas de marketing: criar campanhas de marketing e trade integradas, incluindo publicidade, promoções, marketing digital, eventos e outras iniciativas que aumentem a visibilidade e a aceitação dos produtos no mercado Gestão de produtos e portfólio: gerenciar o portfólio de produtos, incluindo a análise do ciclo de vida dos produtos, o lançamento de novos produtos e a eventual descontinuação de produtos que não são mais viáveis Desenvolvimento de conteúdo e materiais de marketing: criar materiais de trade e marketing relevantes e persuasivos, como brochuras, catálogos, apresentações e materiais online, que comuniquem eficazmente os benefícios e diferenciais dos produtos Relações com profissionais de saúde: desenvolver estratégias de relacionamento com profissionais de saúde, como médicos, nutricionistas, enfermeiros e farmacêuticos, para garantir a recomendação e prescrição dos produtos da empresa Gestão de eventos e congressos: planejar e participar de eventos, feiras e congressos da indústria para promover os produtos e interagir com clientes, profissionais de saúde e outros stakeholders Análise de mercado e tendências: monitorar as tendências do mercado, analisar a concorrência e avaliar o desempenho dos produtos para tomar decisões informadas e ajustar as estratégias conforme necessário Gestão de orçamento de marketing: gerenciar o orçamento de marketing e trade alocado para diferentes campanhas e iniciativas, garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira eficaz para atingir os objetivos estabelecidos Acompanhamento de resultados e métricas: medir o desempenho das atividades de trade e marketing por meio de métricas como aumento de vendas, participação de mercado, reconhecimento de marca e roi. Utilizar esses dados para avaliar a eficácia das estratégias e fazer ajustes conforme necessário Colaboração com equipes internas: trabalhar em conjunto com outras equipes, como vendas, pesquisa e desenvolvimento, regulatório e médico-Científico, logística para garantir a coesão e a consistência das mensagens e estratégias Relacionamento com parceiros comerciais: estabelece e manter relacionamentos com os parceiros comerciais, como redes de farmácias e distribuidores. Isso inclui a negociação de acordos de cooperação, a coordenação de ações promocionais conjuntas e o monitoramento da execução no ponto de venda Planejamento de ativações no ponto de venda: planejar e coordenar atividades promocionais no ponto de venda. Isso pode incluir a criação de displays atrativos, materiais de ponto de venda (como banners e folhetos), programas de fidelidade, campanhas sazonais e outras ações que aumentam a visibilidade e a venda dos produtos Nova estrutura de demanda: gerenciar, organizar e implantar a estrutura de demanda, atuando como elo de comunicação entre os profissionais de saúde e as estratégias do negócio Cultura organizacional e ética: liderar e buscar o alinhamento de sua equipe, por meio de acompanhamento, implantação e manutenção da cultura e o código de ética e conduta da maxinutri relacionadas às boas práticas de fabricação, através de ações que possam garantir a segurança de alimentos, e a aplicação das normas de food defense e food fraud estabelecidas na matriz da qualidade. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: pj Vagas: 1.