2 VAGAS DE Encarregado de Produção EM Araçatuba / SP

Função/cargo da vaga:

Encarregado de Produção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Encarregado de Produção:

R$ 2.800,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Encarregado de Produção:

• Distribuir e orientar as tarefas inerentes a produção (serviços a serem executados, carregamentos e descarregamentos) e monitorar todo trabalho executado em seu turno. • tomar ciência de toda e qualquer anormalidade que ocorra em seu turno, ou que seja decorrente dele. • tomar ciência de todos os carregamentos e descarregamentos, situação dos tanques de matérias primas e produtos, situações de operação dos equipamentos. • orientar nas demais disciplinas, a fim de promover o crescimento pessoal e profissional dos seus subordinados. • apontar, analisar e evidenciar o desempenho dos operadores, a fim de manter o bom ritmo de trabalho, com qualidade, segurança e produtividade. • relatar qualquer ocorrência em seu turno de trabalho, tais como: Horas paradas, quebras de equipamentos, etc., passando as informações para a supervisão e ao encarregado do turno seguinte. • identificar causas de mau funcionamento dos equipamentos e solicitar o reparo ao supervisor (preencher formulário de ordem de serviço de manutenção). • classificar o grau de urgência (necessidade) de cada trabalho, ordenando assim, do mais ao menos urgente. • receber e/pu auxiliar na programação diária de produção (junto à supervisão) e acatá-la. • orientar seus subordinados quanto aos regulamentos e procedimentos internos da almad, procedimentos de trabalho, segurança do trabalho e prevenção de acidentes, bem como outros aspectos relacionados com o trabalho. • promover e supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando manter o ambiente sempre propício ao mesmo. • auxiliar no controle de estoque de produto acabado, inventários, relatórios de controle de estoque, apontamentos da produção, etc. • efetuar entrevistas de novos colaboradores. • efetuar junto ao rh, supervisão ou gerência, desligamento de colaboradores. • contribuir para a melhoria do sgq e sgsa, bem as normas haccp, bpf, iscc e iso 900:2015.