1 VAGA DE Gerente de Recursos Humanos EM Aracaju / SE

Função/cargo da vaga:

Gerente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Recursos Humanos:

Responsável pela gestão estratégica e reestruturação de todos os processos de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e comunicação com os gestores e diretores do grupo e demais unidades de negócios, para entender as necessidades de rh de cada área, além de supervisionar as informações e projetos construindo, junta à gerência um plano para empresa. Criação e implantação de projetos de recursos humanos que atendam os novos modelos a serem validados pelo plano estratégico e crescimento da constante com diretores e pares para transmitir ideias e atender necessidades da área de recursos humanos, atuando de forma clara para entender do negócio da empresa para melhoria dos resultados da empresa através das pessoasatuar em conjunto com os pares visando adequação dos perfis de pessoas as suas atividades e alinhadas ao setor/segmento e do que se espera que realizecriação e implantação de projetos na área de recursos humanos com indicadores de resultados visando facilitar a avaliação dos projetosserá o responsável pela gestão da mudança e implementação da cultura organizacionaldesenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de responsável estrategicamente pelas áreas de departamento pessoal, benefícos e suporte e conhecimento gestão da legislação trabalhista, segurança do trabalho e demais áreas pertinentes a rh. Requisitos graduação em administração, psicologia ou área afinsimprescindível ter bons conhecimentos em legislação trabalhistasexperiência anterior como gestor na área de recursos humanos, preferencialmente com equipes multidisciplinarespreferencialmente oriundo de indústrias reconhecidas no mercado de rh.